Gestionnaire de Projets Principal(e)

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

Operations Manager

Votre poste et vos responsabilités

Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de diriger l’exécution de projets de taille moyenne et/ou complexes à grands projets. Chaque jour, vous veillerez à ce que toutes les activités connexes soient réalisées conformément aux procédures, réglementations, normes, spécifications et objectifs. Vous démontrerez également votre expertise en soutenant la supervision du développement de l’équipe et l’amélioration des processus pour augmenter continuellement l’efficacité de l’exécution des projets, en particulier dans les petites unités. Vos principales responsabilités sont :

• Travailler au sein d’équipes transversales pour garantir que les projets sont livrés à temps, dans les limites du budget et en respectant les critères de qualité.
• Planifier les projets / Établir des calendriers / Modifier si nécessaire.
• Assurer la satisfaction des clients et la réactivité envers les clients.
• Évaluer/Gérer et rapporter les risques et opportunités des projets.
• Gérer/diriger l’équipe de projet pour assurer le succès du projet et l’esprit d’équipe.
• Gérer les demandes de changement, préparer les devis/mettre en œuvre les changements, avec le soutien du personnel technique et d’autres membres du personnel si nécessaire.
  
  

Qualifications Pour Le Poste

• Diplôme universitaire en génie électrique ou mécanique ou diplôme de technologue avec un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion de projets.
• Expérience dans le secteur minier serait un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. Le français est requis. L’anglais est également nécessaire pour communiquer régulièrement avec des clients en dehors du Québec.
• Solides compétences en Leadership / Résolution de conflits / Négociation.
• Capacité à gérer/travailler avec des équipes virtuelles (transfrontalières/culturelles). Compréhension des finances et des contrats de projet.
• Expérience dans la gestion de projets avec une portée d’installation ou de construction.
• Bonnes compétences en leadership et capacité à fédérer.
• La certification PMP serait un atout.
• Disponible pour voyager 10-20% pour des voyages d’affaires de courte durée.
  
  

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être
  
  

À propos de nous

La division Process Industries fournit des solutions complètes d’électrification et d’automatisation, des produits spécifiques à l’industrie et des services tout au long du cycle de vie dans toutes les industries. Le segment d’affaires Industries de procédés conçoit et livre des solutions d’automatisation depuis l’appareil jusqu’à la surveillance et au contrôle, permettant ainsi à nos clients de tirer le maximum de leur investissement. Nos solutions numériques aident à rehausser la productivité des usines et des entreprises, tout en réduisant les coûts d’entretien et d’énergie. Grâce à nos vastes connaissances du domaine, nous sommes en mesure de bien comprendre les possibilités et défis de l’automatisation des processus, et d’y faire face. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.   Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.

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