Gestionnaire marketing de croissance (Réf : 1-14A)

Notre client est à la recherche d’un(e) Gestionnaire marketing de croissance pour rejoindre son équipe. Le(la) candidat(e) sélectionné(e) apportera une expertise éprouvée dans la gestion de campagnes de marketing numérique payant, principalement sur les canaux de recherche et sociaux. En tant que généraliste en marketing, il/elle jouera également un rôle clé dans l’élaboration du site Web et des programmes de courriel, assurant ainsi un impact stratégique et varié.

Le rôle est hautement interfonctionnel, avec des collaborations fréquentes avec les équipes des ventes, des opérations commerciales et du marketing pour définir et optimiser des stratégies cohérentes, basées sur les performances et l’analyse des résultats.

Ce poste est à temps plein pour une durée de 14 mois, avec une possibilité d’embauche permanente à la fin du contrat.

Taches : 

• Travailler directement sur la stratégie de marketing de performance, gérer et optimiser les campagnes pour maximiser l’impact en adéquation avec les objectifs de croissance du client.
• Mesurer et évaluer les performances des campagnes payantes. Faire des recommandations stratégiques et prendre des décisions pour améliorer les résultats et atteindre les objectifs sur tous les canaux. Présenter également les résultats et les recommandations directement à la direction générale.
• Guider et faciliter le processus de création afin de garantir un flux de contenus créatifs pertinents et performants. Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de conception interne sur les créations publicitaires.
• Fournir une expertise dans l'évaluation des performances à mi-campagne et post-campagne, en formulant des recommandations fondées sur des données, sur la base des résultats et des tendances du secteur.
• Planifier et gérer des projets du début à la fin, y compris la budgétisation, les processus, les ressources et les délais.
• Diriger, motiver et développer le membre de votre équipe afin qu'ils atteignent leurs objectifs.
• Collaborer étroitement avec l'équipe RevOps et PPC pour effectuer des tests, optimiser les campagnes et les pages d'atterrissage.
• Établir des relations étroites et rencontrer régulièrement l'équipe de vente afin de suivre en permanence ce qui se passe sur le terrain et utiliser les informations pour améliorer les performances de la campagne.

• 5 à 7 ans d'expérience en tant que Growth Marketing Manager, Digital Marketing Manager, Performance Marketing Manager ou rôle équivalent, travaillant en interne pour une marque, de préférence dans une entreprise B2B.
• Expertise dans la gestion de campagnes de médias payants sur Google, Meta et d'autres plateformes similaires.
• Être proactif, autonome, doté d'un sens aigu des priorités et d'une approche tournée vers l'avenir.
• Compétences avancées dans des outils tels que Google Ads, Meta Ads, LinkedIn et HubSpot.
• Excellente communication et capacité à présenter des exposés à des cadres supérieurs.
• Débrouillard, axé sur l'action et prêt à prendre des risques, tout en ayant des objectifs centrés sur les résultats.
• Vaste expérience du marketing, notamment du inbound marketing, du marketing de produit ou du lifecycle marketing.
• Curieux et analytique, vous avez un don pour les données, la résolution de problème et l'optimisation des parcours clients.

Atouts : 

• Expérience d’utilisation avec la plateforme Hubspot
• Expérience en B2B
• Certifications Google et Meta
• Compréhension des meilleures pratiques en matière de référencement et de contenu

• Rémunération en fonction de l'expérience
• Horaire de travail flexible
• Une assurance complète pour vous et votre famille
• Possibilités d'apprentissage continu
• Accès aux transports en commun et nombreuses places de parking gratuites
• A quelques minutes du Quartier DIX30
• Gym privé au bureau tout équipé
• Événements sociaux pendant les heures de bureau
• Environnement jeune et dynamique
• Possibilités d'avancement de carrière