Directeur principal national, Opérations de cautionnement_fr

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Sommaire Du Poste

Nous cherchons une personne expérimentée et dynamique pour pourvoir un poste de directeur principal national, Opérations de cautionnement. La personne retenue dirigera notre équipe des opérations qui compte 50+ membres, dont plusieurs gestionnaires. Elle jouera aussi un rôle essentiel dans l’exécution des principales priorités stratégiques axées sur l’excellence opérationnelle, l’efficacité et l’innovation.

Elle s’assurera que les opérations de cautionnement cadrent avec les objectifs et les politiques de l’entreprise, tout en favorisant une culture axée sur une performance élevée et l’innovation. Elle veillera également à optimiser les processus et à améliorer l’efficacité opérationnelle globale en tirant parti de la technologie et de solutions novatrices.

La personne choisie gérera et attribuera efficacement les budgets pour atteindre les objectifs opérationnels et propulser la performance de l’entreprise. Elle jouera un rôle déterminant en soutenant l’équipe de distribution des cautionnements et en offrant à nos courtiers partenaires un service de premier ordre dans l’industrie de l’assurance.

Ce rôle hybride peut être basé à Montréal ou à Toronto.

Principales Responsabilités

• Développement du leadership et de l’équipe : Diriger, encadrer, mentorer et motiver l’équipe pour atteindre le succès opérationnel. Mener des évaluations de la performance et des discussions sur le développement professionnel pour favoriser la croissance professionnelle.
• Exécution stratégique : Mettre en œuvre les principales priorités stratégiques de l’équipe des opérations de cautionnement en mettant l’accent sur l’excellence, l’efficacité et l’innovation opérationnelles.
• Leadership collaboratif : Travailler en étroite collaboration avec les autres dirigeants de service pour assurer l’intégration et l’atteinte harmonieuses des objectifs communs.
• Améliorations des processus : Repérer les occasions d’améliorer les processus et mettre en œuvre des changements novateurs pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Initiative et résolution de problèmes : Faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes de façon autonome et mettre en œuvre des changements pour améliorer les opérations. Trouver des solutions créatives à des problèmes opérationnels complexes.
• Gestion des ressources : Gérer et répartir efficacement les ressources pour atteindre les objectifs opérationnels et respecter les contraintes budgétaires.
• Gestion des relations : Établir et entretenir de solides relations avec les parties prenantes, les courtiers et les clients internes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Conformité de l’entreprise : Veiller à ce que toutes les opérations de cautionnement respectent les objectifs, les politiques et les exigences réglementaires de l’entreprise.
• Suivi de la performance : Établir et surveiller les indicateurs de performance pour s’assurer que les objectifs opérationnels sont atteints ou dépassés.
• Exigences de voyage : Déplacements importants requis. Plus de 50 %
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Études : Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Maîtrise en administration des affaires (MBA), de préférence.
• Expérience : Au moins sept à dix années d’expérience pertinente en gestion des opérations, de préférence dans l’industrie du cautionnement ou des services financiers. Expérience en assurance, un atout.
• Compétences :
• Excellentes aptitudes en matière de leadership et d’esprit d’équipe.
• Aptitudes pour la réflexion analytique, la planification, l’établissement des priorités et l’exécution efficaces.
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la communication.
• Intégrité, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.
• Aptitudes à faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes de façon autonome et proactive et mettre en œuvre des changements novateurs.
• Capacité à interagir efficacement et respectueusement avec des personnes de tous les échelons de l’organisation.
• Compétences technologiques : Compétences avancées dans Microsoft Word, Excel et Outlook. Capacité démontrée à tirer parti de la technologie pour résoudre des problèmes et accroître l’efficacité opérationnelle. Expérience des solutions et des outils logiciels modernes pour les activités de l’entreprise, un atout important.
• Compétences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est fortement souhaité afin d’être en mesure d’interagir avec les courtiers et les collègues francophones et anglophones de partout au Canada.
• Admissibilité au travail : Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.
  
  

Joignez-vous à Notre Équipe

Si la direction d’une équipe et la promotion de l’excellence opérationnelle et de l’innovation dans l’industrie du cautionnement vous passionnent, nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à notre équipe en pleine croissance et faire bouger les choses!

Ce que nous offrons

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.