Directeur(trice), Ponts et structures de génie civil, Grand Montréal

Job Description

WSP un leader mondial en ingénierie et en services-conseils, est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des Ponts et Structures de Génie Civil (PSGC) pour la Grande région de Montréal. Dans ce rôle, vous serez placé(e) sous l’autorité directe du Directeur des Ponts et Structures de Génie Civil pour la province de Québec. Votre mission consistera à superviser et à diriger les activités liées aux infrastructures de transport, en mettant l’accent sur les ponts et les structures de génie civil.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous:

Atteindre l’excellence opérationnelle

• Suivi rigoureux du rendement opérationnel : Veiller à ce que les chargés de projets de l’unité maintiennent un niveau de performance élevé. Identifiez les domaines d’amélioration et encouragez l’excellence
• Gestion proactive des projets : Effectuer un suivi mensuel des projets en cours et à venir. Anticipez les défis potentiels et s’assurer que les équipes sont bien préparées
• Collaboration avec le directeur PSGC : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur PSGC – Province de Québec. Ensemble, maximisez la productivité des employés et favorisez l’innovation
• Planification stratégique : Participer activement à la préparation du plan stratégique triennale et ses mises à jour annuelle. Identifier les opportunités et les domaines de croissance prioritaires en lien avec le plan stratégique.
• Leadership dans les offres de service : Diriger et coordonner les offres de service dans votre secteur. Préparer des propositions de qualité qui seront retenues par nos clients
• Satisfaction client et partenariats durables : Créer des liens de confiance avec nos clients. S’assurer de leur satisfaction et développer des partenariats à long terme
• Conformité et sécurité au travail : Veiller à ce que votre équipe respecte les normes, les pratiques et les procédures en matière de santé et sécurité au travail
• Qualité et intégrité des projets : Effectuer un suivi rigoureux d’audit des projets pour garantir leur qualité et leur intégrité. Votre vigilance contribuera au succès global du département
• Synergie provinciale et nationale : Contribuer à la synergie des activités à l’échelle provinciale et nationale. Ensemble, nous pouvons atteindre l’excellence opérationnelle.
  
  
  

Atteindre l’excellence financière

• Objectifs ambitieux : Viser haut ! Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de profitabilité fixés. Soyer un moteur de croissance.
• Stratégies gagnantes : Développer des stratégies innovantes pour améliorer notre performance financière. Identifier les opportunités et les exploiter.
• Collaboration efficace : Travailler en étroite collaboration avec les chargés (es) de projets. Assurez-vous que la facturation et la collection sont gérées de manière efficace et ponctuelle.
• Contrôle rigoureux des projets : En collaboration avec les contrôleurs de projets, surveiller attentivement chaque projet. Respecter les marges budgétaires et minimiser les érosions.
• Productivité maximale : Optimiser nos ressources et notre efficacité.
• Gestion de la trésorerie : Vous assurez que la gestion du suivi de facturation atteigne les objectifs établis. Une trésorerie saine est essentielle.
• Suivi des consortiums : Garder un œil attentif sur les aspects financiers des consortiums. Maximiser les avantages et minimiser les risques.
  
  
  

Être une source inspirante pour votre équipe

• Communication: Maintenir un dialogue ouvert avec les employés et organiser des réunions régulières.
• Gestion des attentes: Clarifier les responsabilités et fixer des objectifs.
• Développement des talents: Recruter avec efficacité, encadrer et mentorer les employés, et préparer un plan de relève.
• Culture d’entreprise: Promouvoir une culture d’éthique et d’intégrité, et gérer l’unité d’affaires en accord avec les valeurs de WSP
  
  
  

Atteindre l’excellence stratégique

• Vision Globale: En collaboration avec le directeur PSGC, développer une vision audacieuse pour notre unité d’affaires. Viser les sommets du marché provincial et national.
• Occasions d’affaires: Identifier et détecter les opportunités entre nos différentes unités et dans le marché. Soyer un détecteur d’opportunités
• Partenariats stratégiques: Développer des opportunités d’affaires avec les dirigeants des autres unités. Tisser des liens solides pour créer des synergies.
• Diversification de la clientèle: Coordonner et soutenir le directeur PSGC dans la mise en œuvre d’une stratégie globale de diversification. Attirer de nouveaux clients stratégiques
• Réputation et Image de Marque: Faire briller l’étoile de WSP!
  
  
  

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation jugée équivalente
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de chargé de projet et/ou de gestion
• 5 ans et plus d’expérience pertinente dans la gestion d’une unité d’affaires ou d’un service d’ingénierie
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Diplôme de deuxième cycle en sciences de l’administration (MBA ou M.Sc.) ou un PMP considéré comme un atout
• Expérience et affinité en conception d’ouvrage d’art, considérée comme un atout
• Intérêt marqué pour la gestion financière
• Démonstration de succès réels et quantifiables en développement d’opportunités d’affaires
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Capacités d’analyse, orienté vers la résolution de problèmes et stimulé par l’atteinte des objectifs
• Leadership affirmé
• Intelligence émotionnelle
• Ouvert à des déplacements ponctuels partout sur le territoire assigné (fréquence à déterminer)
• Maîtrise de l’anglais, un atout
  
  
  

#TransportQC

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE