Acheteur·se

Titre du poste: Acheteur·se

Numéro de la demande: 39766

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)

Département: Logistique et distribution

Lieu de travail: METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS, MONTRÉAL (#M-M1)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques
  
  

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste assure l'approvisionnement régulier et promotionnel des différents centres de distribution sous sa responsabilité, selon les standards de qualité définis, quantités et variétés, et ce, en effectuant des suivis auprès des différent·e·s intervenant·e·s (fournisseurs, transport, centres de distribution, etc.). Il·elle est responsable de l'atteinte des objectifs du niveau de service et de la rotation des inventaires.

Vos Responsabilités En Tant Qu’Acheteur·se

• Assurer l'approvisionnement d'environ 1300 articles dans au moins 2 centres de distribution, le tout représentant des ventes annuelles d'environ 150 M$.
• Analyser les propositions d'achats du système MRP en tenant compte de différents facteurs et particularités des produits.
• Optimiser les commandes selon certains critères de restrictions (fournisseurs, transports, etc.) et céduler les livraisons en fonction de la capacité des centres de distribution.
• Établir les prévisions de ventes pour les articles en promotion selon le média utilisé, suivre les changements de mise en marché au jour le jour et apporter les correctifs requis. Valider les informations reçues avec les épreuves circulaires.
• Analyser différents rapports de gestion spécifiques à son bureau et apporter les correctifs nécessaires à l'atteinte des objectifs du niveau de service et de la rotation des inventaires.
• S'assurer de l'introduction des nouveaux produits en fonction de leur date de disponibilité chez les fournisseurs, de façon à ce que Metro soit « first to market ».
• Maintenir et produire des rapports statistiques sur les articles, les fournisseurs et le fonctionnement des entrepôts.
• Effectuer le suivi des dates de péremption de ses inventaires et s'assurer de la qualité des articles vendus.
• Assurer la gestion de ses inventaires (articles entreposés à l'extérieur, balance de produits In & Out, etc.).
• Assurer une communication étroite (négociation) avec différent·e·s intervenant·e·s de l'interne et de l'externe.
• Assurer la mise à jour constante des paramètres propres à chacun de ses articles, (données MRP, source d'approvisionnement, palettisation, changement de fournisseur, délisting, statut, substituts, quota, etc.).
• Initier et/ou participer à des rencontre périodiques ou ponctuelles avec les fournisseurs.
• Initier tout projet bénéfique à l'approvisionnement ou à Metro.
  
  

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en administration (spécialisation en logistique) ou toutes combinaisons de scolarité et d'expérience équivalente
• 3 ans d'expérience au niveau des achats
• Connaissance des logiciel Word et Excel
• Connaissance de SAP, un atout
• Bonne gestion du stress
• Organisé·e et proactif·ve, axé·e sur les résultats
  
  

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes
  
  

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.