Conseiller en développement organisationnel

Direction des projets majeurs

Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail

Salaire annuel de 80 971 $ à 105 708 $ (selon l'expérience)

Ce Que Nous Vous Offrons

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.
  
  

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du chef soutien aux projets, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil dans différents dossiers et projets. Elle réalise différents mandats transversaux dans l'organisation visant à assister les différentes directions dans la vision stratégique, la planification, l'optimisation de processus, la transformation organisationnelle et la gestion de la performance organisationnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Accompagne L’organisation

• Collabore aux activités et initiatives de la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires en lien avec la culture de gestion du changement et de la mobilisation des équipes;
• Maintient l’architecture des processus de l’entreprise;
• Maintient et fait évoluer, de concert avec la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires, le cadre méthodologique en développement organisationnel.
  
  

Accompagne les différentes directions dans l’implantation de leurs projets :

• Identifie les parties prenantes, évalue l’impact du changement et mesure la capacité organisationnelle;
• Accompagne le client dans l’identification des bénéfices organisationnels, l’évaluation du changement et des bénéfices réalisés;
• Réalise les stratégies et les plans de développement organisationnel et en assure le suivi et la mise en œuvre;
• Assure le suivi et la reddition de comptes des projets sous sa responsabilité;
• S’assure du respect du cadre méthodologique et de la structure documentaire dans les projets.
  
  

Coordonne Les Interventions En Développement Organisationnel

• Reçoit et analyse les demandes de ressources DO, les évalue et identifie les ressources nécessaires;
• Collabore au processus d’approvisionnement pour des ressources DO externes et assure la gestion des fournisseurs (demandes d’intervention, assurance qualité, facturation, évaluation, etc.);
• Assure le suivi et la qualité des travaux DO des fournisseurs externes auprès des différentes directions.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline appropriée
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente en amélioration continue, en optimisation de processus, en transformation organisationnelle et/ou en gestion de la performance
• Connaissance des divers outils Lean et expérience en animation d'ateliers d'amélioration (Kaizen, etc.)
• Une certification comme facilitateur Lean sera considérée comme un atout
• Aisance avec les principaux éléments de développement organisationnel (gestion du changement, concepts d’organisation apprenante, gestion de la complexité des organisations, etc.)
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites et facilité à travailler en équipe
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office 365.
  
  

DATE LIMITE POUR POSER VOTRE CANDIDATURE : 7 OCTOBRE 2024

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;

2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);

3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.