Directeur - Division technologies opérationnelles

Directeur - division technologies opérationnelles

Direction exécutive des technologies

Salaire annuel de 110 114 $ à 143 753 $ (selon l'expérience)

Vous aimez les défis ? Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique? Joignez-vous à nous.

Mettez votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets qui se trouvent au cœur de notre plan stratégique.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur exécutif des technologies, le titulaire dirige la livraison et le déploiement des services et des solutions technologiques. L’équipe, sous sa responsabilité, a pour mandat d’assurer l’exploitation et l’évolution des différents systèmes informatiques de technologies opérationnelles, qui inclus notamment, sans s’y limiter, les systèmes en lien avec l’opération des autobus, la télémesure, la billettique et la gestion de recharge des autobus électriques.

De plus, avec son équipe, il voit au bon fonctionnement du processus d’acquisition du matériel roulant en s’assurant de bien mesurer la satisfaction des parties prenantes. Si requis, il doit s’assurer de la mise en place des optimisations et correctifs requis pour assurer la meilleure introduction des nouveaux véhicules dans le parc d’autobus actuel.

Il s’assure que les équipes sous sa responsabilité élaborent des stratégies et des plans uniformes et cohérents pour l’évolution et la mise à niveau des différentes solutions informatiques en lien avec les besoins de l’organisation. Il encadre les secteurs sous sa responsabilité afin qu’ils rencontrent les objectifs et plans établis.

Avec ses équipes, il voit à ce que l’administration et le pilotage des différents systèmes de sa division soient adéquats, uniformes et complets afin de rencontrer les exigences opérationnelles de l’organisation.

PRINCIPALES FONCTIONS

Gestion des activités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail de ses équipes.
• En collaboration avec son équipe de gestion, s’assurer de la création annuelle de plans d’évolution et de feuilles de route intégrés pour l’ensemble des systèmes informatiques rattachés à sa division.
• Assurer une couverture applicative complète des besoins technologiques et fonctionnels pour les différents systèmes sous la responsabilité de sa division.
• Encadrer et assurer la saine gestion de la capacité des équipes de sa division.
• Contribuer à la gestion de la capacité de la Direction exécutive des technologies afin de lui permettre de réaliser les projets requis pour répondre au plan d’entreprise.
• Encadrer l’ensemble de la gestion contractuelle de sa division.
• Assurer l’encadrement et la saine gestion des projets qui sont en lien avec les solutions technologiques de l’ensemble de sa division, dans le respect du cadre méthodologique et la gestion documentaire en place au RTC.
• Mettre en place les outils et pratiques favorisant la productivité et l’uniformité de ceux-ci de sa division.
• S’assurer de la création des rapports requis pour la reddition de comptes des projets de sa division auprès des comités directeurs de projet, du CODIR et des comités du conseil d’administration de l’organisation.
• Élaborer et maintenir des liens stratégiques avec différents collaborateurs et associations en lien avec les domaines d’activités de sa division.
• Contribuer à l’arrimage des solutions utilisées et retenues pour la livraison des services avec le guide des principes technologies de l’information du RTC.
• Assurer le bon fonctionnement du processus d’acquisition du matériel roulant et, au besoin, le bonifier afin de garantir la meilleure introduction des nouveaux véhicules dans le parc d’autobus actuel.
• Assurer le développement, l’évolution et le maintien des grandes architectures clés requises pour le déploiement des technologies opérationnelles au sein de l’organisation.
  
  

Gestion des ressources financières et matérielles

• Gérer le budget de sa division.
• Contribuer au plan décennal d’investissement de sa division.
  
  

Gestion des ressources humaines

• Établir le plan de main-d’œuvre optimal de sa division et participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec la Division des ressources humaines et expertise d’affaires.
• Veiller au développement, à l’évaluation et au coaching des gestionnaires de son secteur.
• Accompagner ses gestionnaires dans le développement des expertises, compétences et attitudes de l’ensemble des membres de ses équipes.
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe
• Quinze (15) années d’expérience pertinente
• Expérience démontrée en gestion de projet et en gestion d’équipe technique dans un contexte de mise en place de solutions techniques complexes
• Expérience en gestion de prestation de service de fournisseurs de logiciels et de services professionnels, avec des solutions de type progiciel
• Habileté à établir des relations interpersonnelles qui favorisent la collaboration
• Habilité à communiquer, préparer et présenter des dossiers d’envergure
• Habilité à préparer et monter des dossiers d’affaires pour fin de présentation auprès de gestionnaires exécutifs
• Capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de créativité dans la recherche de solutions proactives
• Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité à comprendre les différents enjeux dans un environnement complexe
• Connaissance des outils informatiques pertinents
• Bonne connaissance de l’anglais, autant au niveau parlé qu’écrit
• Connaissance du domaine du transport en commun, un atout
  
  

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;

2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);

3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.