Avocate ou avocat en réglementation des services financiers

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

La Compagnie d’assurance Definity cherche à pourvoir un poste d’avocate ou d’avocat bilingue d’expérience qui fera partie de son équipe juridique des opérations d’assurance et de conformité. À ce titre, vous appuierez notre fonction d’assurance et de conformité dans l’ensemble du Canada.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Conseiller les diverses compagnies de Definity en ce qui concerne les lois fédérales et provinciales en matière d’assurance de dommages, y compris, sans s’y limiter, les domaines de l’assurance (notamment la distribution, la surveillance des pratiques de l’industrie, les questions relatives aux permis, la réassurance et la conception de produits), la protection de la vie privée et des données et le marketing.
• Élaborer des solutions juridiques et d’entreprise pratiques qui permettent à Definity de développer, de modifier et de faire croître sa gamme de produits et sa clientèle, tout en vous assurant que toutes les lois applicables sont prises en compte et respectées.
• Aider l’entreprise à résoudre les questions juridiques courantes qui sont fréquemment soulevées pendant les activités quotidiennes, mener des initiatives stratégiques et collaborer avec les équipes de l’entreprise dans le cadre de ces initiatives.
• Répondre aux demandes de l’organisme de réglementation et aux demandes de renseignements, soit directement, soit en aidant l’entreprise à formuler des réponses.
• Conseiller l’entreprise sur la mise en œuvre de nouvelles exigences réglementaires.
• Fournir des conseils sur de nouveaux enjeux dans l’industrie de l’assurance, comme les changements climatiques.
• Aider le Bureau de règlement des différends en intervenant dans les cas complexes, y compris en ce qui a trait au traitement équitable de la clientèle.
• Collaborer avec des collègues juristes pour s’assurer de partager une approche cohérente à l’égard de l’analyse et de l’interprétation des lois et des règlements sur l’assurance et des lignes directrices relatives au secteur.
• Participer à l’amélioration continue de nos processus et de nos systèmes, notamment par la création et la tenue à jour de modèles et de précédents qui aident l’équipe juridique dans son travail pour l’entreprise.
  
  

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Détenir un diplôme en droit d’une faculté de droit reconnue (baccalauréat en droit ou Juris Doctor)
• Avoir de l’expérience en prestation de conseils sur des questions relatives à la réglementation de l’assurance au Québec
• Être bilingue (français et anglais)
• Pouvoir exercer le droit au Canada, à titre d’avocate ou d’avocat
• Posséder au moins quatre ans d’expérience après l’admission au barreau comme service-conseil aux entreprises, que ce soit en pratique privée ou en entreprise, de préférence auprès de compagnies d’assurance ou d’institutions financières
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication, de réflexion analytique et interprétative, de recherche et de rédaction, y compris la capacité de communiquer avec des partenaires d’affaires selon la façon dont ils ou elles souhaitent recevoir des conseils
• Faire preuve d’ouverture en matière de changement
• Faire preuve d’un excellent jugement et de la capacité, de la discrétion et de la confiance nécessaires pour traiter des problèmes complexes, que ce soit à titre individuel ou au sein d’une équipe, et pour protéger les renseignements confidentiels
• Démontrer une capacité à expliquer les lois et à fournir des conseils judicieux et pratiques dans un contexte d’entreprise
• Être capable de travailler sous pression, de respecter les échéances et de gérer une multitude de priorités parfois divergentes
• Être en mesure de tisser de solides relations et de collaborer avec ses collègues et la clientèle de l’entreprise
• Faire preuve de professionnalisme et d’intégrité
• Avoir l’esprit d’initiative et une excellente attitude
  
  

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d'expérience qu'il n'est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversité et l'équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
• Un régime d'actionnariat de la compagnie
• Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
• Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des rabais sur des produits et services.
  
  

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l'accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected].

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.