Agent (e) Meulage des rails- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’Agent ou Agente Meulage des rails dirige les opérations de meulage du CN sur les unités de meulage attitrées à l’échelle du réseau. Le ou la titulaire du poste supervise le travail des membres de l’équipe interne et des entrepreneurs qui manœuvrent le matériel de meulage, les camions-citernes et l’équipement d’extinction des incendies ou qui effectuent les patrouilles après le meulage. Cette personne effectue des sondages avant le meulage auprès du personnel d’entretien de la voie et des entrepreneurs locaux et assure la sécurité pour toutes les activités avant et après le meulage. Le ou la titulaire du poste interagit avec des personnes de différents échelons dans l’entreprise pour assurer la sécurité et l’efficacité des trains meuleurs.

Principales responsabilités Sécurité

• Diriger les opérations de meulage conformément aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de Transport Canada et aux normes, politiques et règlements du CN
• Assurer la protection constante des membres de l’équipe sur l’emprise du CN
• Évaluer les risques d’incendie et veiller à ce que le personnel et les entrepreneurs travaillent toujours en fonction des conditions
• Vérifier les méthodes de travail, déceler les problèmes potentiels et demander à ce que ces personnes soient corrigés
• Respecter les initiatives de l’entreprise en matière de sécurité et les objectifs du plan de sécurité
  
  

Activités quotidiennes

• Diriger les membres du personnel et les entrepreneurs à l’aide de directives et d’objectifs clairs, tout en leur offrant du coaching et des conseils au moyen d’un suivi régulier de leur performance
• Planifier les travaux à effectuer au quotidien et à court terme, y compris, mais sans s’y limiter, la coordination des intervalles de travaux, les sondages relatifs au meulage et les inspections après les patrouilles
• Communiquer à l’avance le plan quotidien et les plans des cycles de travail aux superviseurs locaux concernés par les opérations de meulage
• Communiquer avec le Centre de contrôle de la circulation ferroviaire et le service Transport afin de planifier les activités quotidiennes
• Prévoir des conditions de travail changeantes
• Évaluer la performance de l’équipe et veiller à la conformité avec les politiques et les méthodes associées aux contrats
• Transmettre chaque semaine les plans relatifs aux machines et au meulage
• Participer aux activités liées aux interruptions de service
  
  

Responsabilités administratives

• Examiner les feuilles de travail quotidiennes pour s’assurer que ces personnes respectent les politiques et les méthodes du CN et des entrepreneurs
• Approuver les factures en conformité avec les pratiques comptables du CN et les contrats de fournisseurs
• Passer en revue et soutenir le travail afin d’améliorer continuellement les politiques, les méthodes, les lignes directrices et les guides
  
  

Conditions de travail

Le travail se fait principalement à l’extérieur à bord d’un véhicule d’entretien dans diverses conditions météorologiques et environnementales. Ce poste est sujet à des changements de quarts en fonction des besoins de l’entreprise. Des déplacements fréquents sur le terrain sont requis (100 % du temps) dans le réseau du CN au Canada; l’hébergement peut prendre la forme d’une unité mobile dans l’unité de meulage. Le ou la titulaire du poste devra passer beaucoup de temps en déplacements, loin de son lieu de résidence, et doit pouvoir travailler la nuit. Cette personne doit également être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’urgences et d’incidents critiques.

Exigences Expérience

Exploitation ferroviaire

• Expérience d’au moins 1 an en entretien ferroviaire
• Expérience de l’obtention et de la fourniture de protection en voie
• Expérience de l’exploitation ferroviaire, notamment des équipes de production, d’entretien, de protection en voie ou de train
• Expérience de la gestion de priorités multiples dans un contexte d’échéances serrées*
• Expérience d’adaptation rapide à des circonstances et situations changeantes*
• Expérience en tant que contremaître ou contremaîtresse de l’Ingénierie ou chef de train*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Qualification pour le Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REFC) ou les règles d’exploitation aux États-Unis (United States Operating Rules, ou USOR) et la sécurité en voie (On track Safety, ou OTS)
• Capacité d’obtenir la qualification pour les Normes de compétence du personnel itinérant (QSOC) dans un délai d’un an
• Capacité de réussir la formation Lignes directrices concernant l’inspection de la voie (LDIV) dans un délai d’un an
  
  

Compétences

• Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
• Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
• Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
• Pratiquer l’écoute active
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Se perfectionner et perfectionner les autres
• Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Communiquer de façon convaincante
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des méthodes d’exploitation sécuritaires, de la réglementation ainsi que des règlements environnementaux et de sécurité
• Compréhension de l’inspection des voies
• Connaissance de Microsoft Office *
• Connaissance du permis d’occuper la voie électronique (POVe) et du système Vérification électronique de l’autorisation d’occuper la voie (ETAV)*
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.
  
  

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.