Adjoint juridique, recours collectifs

Vous avez de l’expérience en litige et êtes intéressé par les dossiers de recours collectifs ?

Voici une occasion en or d’intégrer un cabinet d’avocats réputés dans leur domaine de pratique !

Notre client est un cabinet national à la recherche d’un adjoint polyvalent aimant les tâches variées. Un environnement de travail stimulant au sein d’une belle équipe vous attend !

Situé au centre-ville de Montréal, cet employeur qui se distingue par son professionnalisme, offre un environnement de travail convivial et dynamique ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Votre Rôle

En tant qu’adjoint juridique en litige, vous collaborez quotidiennement avec les avocats du groupe recours collectifs.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer les procédures usuelles en litige ;
• Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ;
• Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi des délais ;
• Prêter assistance lors de l’organisation d’interrogatoires ;
• Corriger et mettre à jour les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
  
  

Compétences Recherchées

• DEP en secrétariat juridique ou DEC en techniques juridiques ou toute autres combinaisons de formation/expérience pertinente ;
• Expérience dans un rôle d’adjoint juridique en litige ;
• Bonne connaissance de Word ;
• Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie, rigueur et minutie.
• Grand souci du détail, professionnalisme et dynamisme
• Esprit d’équipe, orientation service à la clientèle et bonnes connaissances interpersonnelles
  
  

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 24-0222P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442