Programme de futurs leaders des opérations

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Apply by October 4th, 2024

Détails du Programme de futurs leaders des opérations:

Nos programmes de développement sont conçus pour accélérer la carrière des futurs leaders, permettant aux nouveaux-elles diplômé-e-s de découvrir une variété de rôles et de défis dans nos opérations techniques et de brasserie.

Le Programme de futurs leaders des opérations débutera en septembre 2025.

Ce que nous offrons?

Dans le cadre du Programme de futurs leaders des opérations, vous bénéficierez d'une formation et d'un développement solides pour apprendre plusieurs facettes de nos opérations techniques et/ou de brasserie, ainsi qu'acquérir des compétences essentielles en leadership avant d’obtenir un poste de gestion de première ligne pour entamer votre parcours en tant que leader des opérations. La formation continue en classe et virtuelle, le mentorat, le contact avec la haute direction et l’apprentissage sur le terrain ne représentent qu'une fraction de ce que vous vivrez au cours de vos 18 premiers mois au sein de l'entreprise dans le cadre du Programme de futurs leaders des opérations.

Nous recherchons des personnes curieuses et ambitieuses, prêtes à saisir les opportunités dans différentes installations de notre entreprise. Les participant-e-s au programme seront affecté-e-s à l'une de nos brasseries ou centres des opérations techniques du Canada pour la durée du programme. Les participant-e-s au Programme de futurs leaders des opérations feront partie de l'équipe de direction de l'usine et joueront un rôle clé dans les opérations de production quotidiennes pour une zone et un quart de travail assignés. Si cela vous semble attrayant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe chez Labatt !

Ce que nous cherchons :

• Soyez authentique chaque jour, dirigez avec humilité et stimulez des performances élevées dans un environnement de fabrication industrielle dynamique.
• En tant que gestionnaire de première ligne, vous dirigerez des équipes diverses où vous identifierez des moyens de stimuler le rendement par le travail d'équipe, l'autonomisation et le leadership dans un environnement syndiqué.
• La sécurité est une priorité absolue. Les participant-e-s au programme devront assurer leur propre sécurité et celle et des autres sur les lieux de production et la conformité à toutes les politiques de Labatt.
• Nos gestionnaires de première ligne et leurs équipes sont les gardiens de la qualité. Les participant-e-s sont responsables de maintenir les normes de qualité pour tous les produits.
• La résolution de problèmes, soit liés au personnel ou aux processus, est essentielle pour au succès individuel et à celui de l'usine! Vous dépendrez de votre équipe pour comprendre le processus. Le développement des relations sera un facteur clé de votre réussite dans cette fonction.
• Grâce à la formation, les participant-e-s au programme apprennent à détecter les problèmes systématiques par des méthodes visuelles ou orales à l’aide de machines ou d'équipements et discutent des opérations avec le personnel de la maintenance pour diagnostiquer les problèmes ou réparer les machines. Les machines incluent des pompes, des moteurs, des échangeurs de chaleur et d'autres équipements d'empaquetage utilisés dans le processus de fabrication de la bière.
• Vous devrez utiliser l'analyse de données et d'autres méthodes de fabrication Lean utilisées pour améliorer les processus afin d'augmenter l'efficacité des produits/processus.
• Offrir une formation continue, du coaching, de la discipline et des opportunités de développement aux employé-e-s. Les participant-e-s devront être capables d'avoir des conversations difficiles avec un groupe de personnes diverses.
• Leadership du lieu de travail, ce qui inclut être capable de discuter du rendement avec la haute direction.
  
  

Qualifications pour le poste :

• Une formation en génie, en sciences ou en environnement/sécurité est préféré.
• Avoir obtenu son diplôme au cours des 2 dernières années : 2023, 2024 ou une obtention prévue d'ici septembre 2025.
• Doit être mobile et disposé-e à la relocalisation pour découvrir différentes fonctions et installations ailleurs au Canada.
• Admissible à travailler au Canada.
• Le bilinguisme est un atout.
• Avoir l’âge de consommer de l'alcool (18 ans ou plus en AB, MN & QC et 19 ans ou plus ailleurs).
• Nos brasseries et opérations techniques fonctionnent 24/7 - 363 jours par année, ce qui nécessite un travail en quarts alternés par les participant-e-s qui entrent dans le programme. Les participant-e-s doivent avoir la flexibilité de travailler à des quarts variés, notamment les fins de semaine, les jours fériés et les heures supplémentaires.
• ¸¸¸¸Être capable de monter et descendre des passerelles et des escaliers surélevés, de rester debout pendant de longues périodes et de travailler dans toutes les conditions environnementales, y compris les températures extrêmes.
  
  

Êtes-vous prêt-e à faire partie d’une équipe où votre curiosité, votre leadership et votre esprit d'innovation rayonneront? Nous recherchons quelqu'un qui n'est pas seulement talentueux, mais vraiment extraordinaire. Si vous possédez ces qualités, vous pourriez bien être l'un-e des prochain-e s futurs leaders de Labatt :

Maître brasseur-euse de données : Tout comme un maître brasseur élabore la bière parfaite, vous combinez les données et les idées pour créer des solutions claires et rafraîchissantes et ainsi des problèmes complexes avec la précision d'une recette finement élaborée.

Né-e pour être leader : Que ce soit dans des rôles antérieurs ou dans des activités parascolaires, vous avez prouvé que vous pouvez diriger avec confiance et inspirer les autres à suivre.

Motivé-e par la mission : Vous ne vous contentez pas de simplement faire votre travail ; vous partagez la raison pour laquelle vous le faites et vous entraînez les autres dans votre démarche en leur donnant une mission.

Autonome : Vous êtes le genre de personne qui se fixe des objectifs ambitieux et les dépasse, livrant des résultats au-delà des attentes.

Champion-ne de la collaboration : Vous valorisez la diversité des perspectives, vous vous intéressez aux points de vue différents et vous créez un environnement inclusif. Vous savez que les grandes idées naissent de la diversité!

Aimer le changement : L'ambiguïté? Des conditions qui évoluent rapidement? Ça ne vous fait pas peur! Vous transformez l'inconnu en opportunités.

Maîtrise de plusieurs projets : Jongler avec plusieurs projets et équipes ne vous pose aucun problème. Vous restez agile, adaptable et concentré-e, même lorsque les choses changent!

Esprit d’innovation : Votre esprit fourmille toujours de nouvelles idées. Vous êtes ouvert-e, perspicace et aimez explorer une variété d'intérêts en posant des questions.

Adversaire du statu quo : Si quelque chose peut être amélioré, vous êtes le-la premier-ère à le voir. Vous ne craignez pas le changement et aimez prendre des risques calculés pour stimuler l'amélioration.

Prêt-e à produire quelque chose d'extraordinaire? Si cela vous ressemble, alors réalisons ensemble de grandes choses!

POURQUOI LABATT :

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap. 

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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