Travailleur social – Ressources intermédiaires et résidences privées pour aînés

Description Du Poste

Nous sommes actuellement à la recherche de travailleur ou travailleuse social(e) pour combler un poste à temps complet de jour pour notre équipe des Ressources intermédiaires (RI) et Résidences Privées pour aînés (RPA) de Bordeaux-Cartierville / Saint-Laurent.

Libellé : Personne qui va évaluer le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Pourquoi travailler en RI - RPA ?

• Tu auras accès à de la formation en continue en cours d’emploi et à du soutien clinique individuel et de groupe ;
• Tu auras la possibilité de faire du télétravail occasionnellement ;
• Tu pourras donner tes idées et exprimer tes observations lors des rencontres interdisciplinaires ;
• Tu développeras des liens de proximité avec les patients et les différents intervenants ;
• Tu acquerra des connaissances sur des cas diversifiés et stimulants ;
• Tu contribueras à l’amélioration de la santé et du confort des usagers ;
• Tu feras partie d’une équipe dont les collègues et les gestionnaires ont à cœur le bien-être au travail ;
• Tu pourras faire preuve d’autonomie et utiliser ton jugement clinique pour gérer la progression de l’état des usagers.
  
  

Clientèle

Personnes aînées

Personnes en perte d’autonomie

Personnes ayant des déficiences physiques

Tes Fonctions Générales Consisteront à

• Participer à l’élaboration de l’évaluation de l’autonomie de l’usager et mettre en place un plan d’intervention afin de respecter les besoins de l’usager ;
• Élaborer le fonctionnement social et gérer le service d’aide aux usagers ;
• Participer aux rencontres de l’équipe interdisciplinaire et collaborer au suivi des dossiers ;
• Rencontrer les usagers à leur domicile, évaluer leurs besoins et effectuer leur offrir un suivi approprié ;
• Procéder à l’évaluation et au suivi psychosociale dans le cadre de la mise en place d’une mesure de représentation ;
• Accompagner, renseigner et sensibiliser les usagers et les aidants ;
• S'assure d'une tenue de dossier rigoureuse en conformité avec les règles de l’établissement ;
• S'assure que les normes et les standards de pratique professionnelle soient respectés ;
• Assurer, au besoin, toute activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.
  
  

DIRECTION DES SERVICES À DOMICILE ET DE PROXIMITÉ

Soins et services à domicile (SAD) et ressources intermédiaires (RI)

• Effectue des évaluations/ Réévaluation globale des besoins des usagers à l'aide de l'Outil d'Évaluation Multi-Clientèle (OÉMC);
• Assure la mise en place, le suivi et l'évaluation du plan d'intervention en partenariat avec l'usager (PI) et du plan d'intervention interdisciplinaire (PI);
• Collabore avec les partenaires hospitaliers, les soins post aigues, ressources intermédiaires, centre de réadaptation et RPA dans la planification précoce de congé;
• Oriente les usagers vers les ressources internes et externes selon les besoins identifiés;
• Assure le suivi global et une coordination des services auprès des usagers en tant qu'intervenant pivot;
• Complète des demandes d'hébergement temporaires et permanents, des services d'aide, de centre de jour, de dépannage alimentaire et des services spécialisés (hôpital de jour, SCPD);
• Participe aux rencontres clinico-administrative de façon hebdomadaire;
• Identifie la clientèle vulnérable en cas de sinistre et chaleur accablante;
  
  

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en travail social ;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
• Anglais parlé fonctionnel, un atout;
  
  

Remarques

Si tu aimes le contact avec les autres, développer tes connaissances et faire face à des défis qui requièrent tes capacités décisionnelles, nous t’invitons à saisir cette occasion de faire évoluer ta carrière au sein de notre équipe. Nous avons hâte de te rencontrer et de découvrir ton parcours.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.