Vice-Président(e), Système de Transports, Autobus

Job Description

L’opportunité

WSP cherche à faire croître l’équipe responsable du transport collectif par autobus de son secteur Transport et infrastructure. À cette fin, elle cherche un dirigeant ou une dirigeante dynamique et visionnaire qui favorisera la collaboration et le développement des affaires en s’appuyant sur des informations commerciales éclairées et en saisissant les occasions grâce à un pré positionnement stratégique, et qui veillera à la réalisation réussie des projets de transport collectif par autobus. En tant que vice-président ou vice-présidente de l’équipe Systèmes de transport par bus, vous serez responsable de mettre en place et de faire croître le groupe de transport collectif par autobus, en établissant une orientation stratégique et en favorisant un environnement de collaboration .

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver .
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Votre contribution

• Diriger et innover : faire croître le groupe du transport collectif par autobus en misant sur les compétences existantes, en cherchant des informations commerciales, en établissant une orientation stratégique et en favorisant un environnement d’équipe collaboratif et novateur.
• Favoriser le développement des affaires : repérer et évaluer de nouvelles occasions d’affaires, bâtir et maintenir des liens avec les principaux intervenants et clients et faire croître le groupe.
• Faire des présentations lors de conférences et participer à des ateliers pour consolider les liens avec les clients existants et en tisser de nouveaux; comprendre les technologies de pointe émergentes et les leviers de marché.
• Superviser la recherche de projets majeurs et d’occasions d’affaires majeures en transport collectif par autobus : s’occuper des appels d’offres et de l’exécution d’offres de services et de projets multidisciplinaires complexes, en veillant à ce qu’ils répondent à nos normes élevées de qualité, de développement durable et de satisfaction du client, y compris la composition de l’équipe, l’énoncé des qualifications, les propositions techniques et les présentations.
• Bâtir et encadrer une équipe très performante : recruter, accompagner et diriger une équipe diversifiée de professionnels. Promouvoir une culture axée sur l’excellence, l’autonomisation et l’amélioration continue.
• Planification stratégique et réalisation : collaborer avec d’autres dirigeants de WSP pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui permettront d’atteindre les objectifs opérationnels, tirer parti de notre position de leader de marché du secteur Transport ferroviaire et transports collectifs et offrir des solutions de transport complètes et durables.
• Collaborer avec les ingénieurs, les spécialistes, les scientifiques, les planificateurs et des professionnels de diverses disciplines dans l’ensemble des régions, secteurs et sous-secteurs afin de fournir des solutions intégrées et novatrices en matière de transport.
  
  
  

Votre profil

• Au moins 15 ans d’expérience en ingénierie et au moins 10 ans dans un rôle de dirigeant principal dans le secteur du transport collectif par autobus
• Connaissance approfondie des clients dans le secteur du transport collectif par autobus et relations clients éprouvées au Canada
• Expérience démontrée à bâtir des équipes et à gérer du personnel d’ingénierie/technique, et à promouvoir un centre d’excellence en transport collectif
• Grandes compétences en leadership et capacité à prendre des décisions importantes et à inspirer des équipes pour atteindre les objectifs de projets
• Expérience démontrée en direction et en gestion de projets de transport collectif par autobus au Canada
• Excellente capacité de résolution de problèmes et jugement autonome
• Connaissance approfondie des systèmes de transport collectif par autobus
• Démonstration de l’augmentation de la part de marché dans le secteur du transport collectif, y compris dans les domaines de croissance stratégique en ce qui concerne les autobus à zéro émission, le service rapide par bus, les flottes d’autobus et les installations
• Expertise en planification stratégique et en gestion de projet
• Expérience des activités de prépositionnement des clients, de la constitution d’équipes (partenaires internes et externes) et de l’élaboration d’offres de services, ainsi que de l’organisation d’entrevues de sélection
  
  
  

Qualifications Privilégiées

• Titre professionnel ou certification professionnelle
• Démonstration de l’augmentation de la part de marché dans les secteurs du transport collectif et du transport ferroviaire, y compris dans les domaines de croissance stratégique en ce qui concerne les autobus à zéro émission, le service rapide par bus, les flottes d’autobus et les installations
• Leadership démontré dans sa capacité à développer et à maintenir des relations avec des clients clés
• Leadership reconnu au sein d’organisations professionnelles
  
  
  

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE