Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) - Postes permanents disponibles

Description Du Poste

Présentation de l'organisation

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Libellé de la nomenclature

Personne qui est responsable des soins infirmiers et d'activités réservées à l'infirmière praticienne spécialisée auprès d'usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes de santé complexes, et ce, conformément à la législation en vigueur. Elle collabore avec le médecin afin d'identifier les problèmes de santé et d'établir les priorités de soins et de traitements. Elle contribue au suivi des usagers en collaboration avec le médecin. Elle apporte un soutien clinique aux infirmières et aux autres professionnels.

Elle contribue à la conception, l'application et l'évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité, elle participe au développement et à l'implantation des programmes d'enseignement aux usagers à leurs proches et à des groupes de personnes.

Elle participe à l'élaboration et à l'évaluation des règles de soins et collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier.

Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale.

IPSPL au CISSS de Chaudière-Appalaches

IPSPL au CISSS de Chaudière-Appalaches

PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES

Postes disponibles à temps complet (40h/sem) de jour dans les secteurs suivants :

Première ligne

CLSC Lévis (Volet SIDEP et 25% GAP) (réf. 150447)

GMF des Appalaches (réf. 150445)

GMF St-Gédéon (réf. 350117)

GMF de Thetford (Volet GAP) (réf. 550224)

CLSC St-Pamphile (réf. 250106 et 201312)

CLSC St-Jean-Port-Joli (réf. 250105)

Veuillez noter que les postes en italiques ne peuvent être attribués qu'à des IPS, les CIPS ne sont pas admissibles à ces postes

Santé mentale

Hôtel-Dieu de Lévis (Gérontopsychiatrie) (réf. 150439)

Hôtel-Dieu de Lévis (Psychiatrie) (réf. 150504)

Soins de l'adulte

Hôpital de Montmagny (Chirurgie bariatrique) (réf. 250104)

Exigences

Exigences de formation

• Membre en règle de l'OIIQ;
• Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au diplôme d'infirmière praticienne spécialisée (IPS) selon les exigences universitaires convenues au Québec ou l'obtenir;
• Doit détenir un certificat de spécialiste de l'OIIQ comme IPS;
• Une personne ayant le statut de candidate infirmière praticienne spécialisée (CIPS) est également éligible (Stage terminal en cours);
• RCR à jour.
  
  

Exigences d'expérience

• La connaissance approfondie des besoins de santé des clientèles dans son domaine de spécialité;
• Faire preuve d'autonomie professionnelle, d'une capacité d'initiative, de motivation et d'un sens des responsabilités professionnelles de haut niveau;
• L'aptitude pour le travail interprofessionnel et le transfert des connaissances;
• La compétence pour la pratique selon les données scientifiques, les consensus et les résultats probants;
• L'aptitude à orienter, enseigner et évaluer des stagiaires IPS.
  
  

Profil de compétences

• La pratique conforme aux 'Lignes directrices' pratique clinique de l'infirmière praticienne spécialisée (2019);
• Posséder une très bonne connaissance de son champ d'exercice professionnel;
• Connaissances cliniques avancées dans son domaine d'expertise;
• Leadership;
• Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Excellentes capacités de communication;
• Capacité d'innovation;
• Esprit créateur;
• Savoir-être;
• Habiletés relationnelles.
  
  

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages

• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 jours de congés fériés;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
• Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
• Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
• Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
• Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
  
  

Remarques

• Prendre note que la liste des postes n’est pas exhaustive et qu’au moment de l’entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu’ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l’entrevue.
  
  

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site internet

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

• Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
  
  

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.