Spécialiste technique principal(e), Tarification actuarielle, Assurance des particuliers

Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

Vous relèverez de l’équipe de vice-présidence adjointe à l’actuariat et serez responsable du secteur actuariel de la tarification de l’assurance des particuliers, travaillant principalement sur des projets de plus grande envergure.

Les responsabilités analytiques comprennent l’analyse relative à la modélisation des données, l’examen de l’architecture des données et propulser l’entreprise d’un point de vue analytique et actuariel. Les tâches peuvent comprendre l’élaboration de nouvelles approches pour l’utilisation des données en conjonction avec un accent sur la recherche et le développement, afin de permettre une plus grande sophistication des produits à l’avenir. Un soutien est fourni au développement de produits et à divers flux de travail analytiques dans l’ensemble de Definity.

À quoi vous attendre de ce rôle?

• Travailler de pair avec la direction afin d’élargir et de développer des plans de projets complexes et fournir un encadrement technique pour les problèmes actuariels émergents.
• Combiner des connaissances actuarielles créatives avec un bon jugement d’affaires dans l’élaboration de modèles sophistiqués, aidant la compagnie à atteindre ses objectifs de croissance et de rentabilité.
• Communiquer les concepts d’ingénierie, d’architecture de données et d’actuariat, et être convaincant lors de la soumission de recommandations aux parties prenantes internes et externes.
• Recommander de nouvelles approches d’analyse liées à la mesure, au suivi et au contrôle du rendement de la compagnie et de l’industrie.
• Repérer les occasions d’améliorer l’efficacité des processus dans les catégories d’affaires de l’entreprise.
• Réviser des analyses techniques et qualitatives de collègues.
  
  

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Détenir un baccalauréat en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Au minimum, avoir obtenu le titre d’associé(e) de la Casualty Actuarial Society.
• Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente à temps plein. Une préférence est accordée aux candidat(e)s ayant une expérience dans un éventail de disciplines actuarielles, plus précisément la tarification de l’assurance des entreprises.
• Posséder d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
• Posséder des compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
• Comprendre en profondeur les produits d’assurance, les méthodologies d’analyse et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Être en mesure de travailler de manière indépendante et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Démontrer une mentalité axée sur les résultats et se concentrer sur la stimulation du rendement d’entreprise.
• Posséder des compétences poussées sur les logiciels actuariels et les langages de programmation (p. ex., Excel, VBA, SQL, etc.).
• Maîtriser l’environnement de services infonuagiques.
  
  

L’échelle salariale est $87,600 - $181,000

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d'expérience qu'il n'est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversité et l'équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles
• Un régime d'actionnariat de la compagnie
• Un programme de retraite et d'épargne, avec des cotisations au REER égalées par l'entreprise
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l'entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d'étude payé.
• Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employés et employées, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d'un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être
• Des rabais sur des produits et services.
  
  

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences, l'éducation, l'expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional. En plus du salaire de base, les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l'accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l'adresse [email protected].

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.