Surveillante ou surveillant d'élèves - École De Bourgogne

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LIEU DE TRAVAIL : École De Bourgogne

STATUT : Poste saisonnier 22h24 heures semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4223 Surveillant d'élèves - De 24,17 à 26,30 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) SURVEILLANTE OU SURVEILLANT D'ÉLÈVES !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente auprès de la clientèle de niveau primaire;
• Connaissance d'un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l'élève (GPI);
• Connaissance du français parlé et écrit;
• Très bonnes habiletés relationnelles, diplomatie et un grand souci du service à la clientèle;
• Aptitude à travailler avec l'informatique;
• Grand sens de l'organisation et être en mesure d'établir des priorités.
  
  

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères, aux critères de scolarité ou aux critères d'expérience. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Nous avons besoin de vous pour assumer la responsabilité de la surveillance des élèves de niveau secondaire.

Particularités

• Surveillance des élèves sur l'heure du midi;
• Gérer les absences et les retards;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
  
  

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Suite Microsoft Office et GPI, Hophop
  
  

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue
  
  

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais;
  
  

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : Du 15 au 22 octobre 2024 à 16h00
• Supérieur(e) immédiat(e) : Neveu, Nathalie
• Horaire de travail : Lundi au jeudi de 7 h 15 à 8 h 15 et de 15 h 30 à 17 h 30 et le vendredi de 7 h 15 à 8 h 15 et de 15 h 30 à 17 h 25.
• Responsable du recrutement : Fatima Charef
  
  

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.