Technicienne-Technicien Intermédiaire en Commande et protection

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer dans le domaine de la haute tension et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec , qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial selon Engineering News-Record ! Nous sommes fiers d’avoir un impact positif sur les collectivités.

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode télétravail / hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi tous nos bureaux au Québec.

Votre impact

Peu importe votre secteur énergétique, nos équipes multidisciplinaires d’ingénierie détaillée possèdent le savoir-faire et l’expérience pour fournir les services nécessaires à la réalisation de votre projet, qu’il s’agisse de la conception d’un poste électrique ou de travaux sur une ligne de transport. Peu importe la discipline, notre approche est la même : nous concilions les besoins du client et les exigences du projet afin de proposer la meilleure solution qui soit en matière de coûts.

À titre de Technicienne – Technicien Intermédiaire en Commande et protection , venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts dans l’un de nos 15 bureaux au Québec

Votre quotidien chez Stantec

• Réaliser des schémas électriques (unifilaire, logique, CA et CC)
• Réaliser des fileries et des dessins de connexions, préparer des spécifications d’équipements, des devis, des listes de câbles et des listes de matériel
• Coordonner avec nos chargés de projets pour l’avancement technique de tes projets
• Assurer le suivi technique avec nos clients au besoin
• Déplacer aux sites des projets au besoin
  
  

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité ou équivalent
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Minimum 5 ans d'expérience
• Bonne connaissance des systèmes de protection, de commande et d'automatisation de postes électriques haute et moyenne tension
• Maitriser les logiciels AutoCAD
• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité (un atout)
• Carte ASP Construction (santé et sécurité sur les chantiers de construction)
  
  

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à David Tsang (votre recruteur) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !

Voici Quelques-uns De Nos Avantages

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Possibilité de prime de relocalisation;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.
  
  

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Technicien ou technologue en génie électrique

Emplacement principal: Canada-Québec-Chicoutimi

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240003PQ

\#FR

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Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.