Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)

Description Du Poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 14 500 employés et 812 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à une organisation équipe dynamique, pleine d'énergie et à l'écoute ! Plusieurs assignations disponibles à titre de technicien(ne) en administration à travers nos établissements.

Postulez dès maintenant pour connaître nos opportunités d'emploi !

Responsabilités Générales

• Conception et élaboration d’outils à la réalisation de processus administratifs en matière de gestion des ressources humaines.
• Support et soutien aux gestionnaires hiérarchiques dans leur gestion des ressources humaines en lien aux processus administratifs traités.
• Participe à la conception de procédures organisationnelles et de programmes spécifiques.
• Effectue le suivi des demandes et s’assure de l’application des procédés de travail.
• Identifie et développe des indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son champ d’activités spécifiques.
• Maintien des communications efficaces avec les autres secteurs d’activités.
• Peut représenter l’employeur dans des comités internes et auprès d’organismes externes.
• Propose des moyens d’amélioration continue.
  
  

Exigences

DEC en techniques administratives (Bureautique, administration, gestion de commerce, logistique, comptabilité, finance, etc.)

Ou

Un DEC peu importe le domaine d’études ainsi qu’une spécialisation en administration (tel que AEC ou DEP dans un domaine relatif à l’administration)

Ou

Un certificat de 1er. cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à 2 ans d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires.

Ou

Deux certificats de 1er. cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à 1 an d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires.

Ou

BAC dans une discipline pertinente (administration, relations industrielles, ressources humaines, etc.)

Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et connaissance des conventions collectives du réseau (un atout).

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.