Commis de Bureau

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients. Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Notre centre de Distribution de pièces de véhicules lourds basé à Longueuil est à la recherche d'un.e Commis de Bureau

UAP offre une gammes de bénéfices et avantages tels que plan d'assurance dès l'embauche, fond de pension et bien plus encore!!

Le.la titulaire est responsable d’effectuer les retours et garanties: 

• Assurer le suivi auprès des clients sur les rappels de produits émis par le siège social.
• Effectuer les recherches nécessaires pour toutes demandes de crédits des clients.
• Demander aux fournisseurs les autorisations des retours des marchandises.
• Effectuer les recherches nécessaires pour toutes demandes de crédits des clients.
• Garantie retour fournisseur 

#UAPOPERATIONS

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• 1 an d’expérience dans un poste similaire. 
• Rapidité et exactitude dans l’entrée de données. 
• Bilinguisme (dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada)

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.