Technicien(ne) juridique - Bureau des ententes de recherche - Étude MIREC

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Description De L’établissement

À titre de Centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUSJ se doit d’offrir des infrastructures de soutien à ses 300 chercheurs pour les supporter dans la réalisation de leur programme de recherche. À cet effet, la Direction de la recherche a mis sur pied en 2005 un bureau des ententes de recherche (BER). L’équipe du BER est actuellement composée de 8 personnes, incluant 6 avocat(e)s, 1 technicien juridique et 1 technicienne administrative.

Le BER est une infrastructure de la Direction de la recherche, au service des chercheurs du CHU Sainte-Justine. L’équipe du BER a pour mandat d’assurer la rédaction, la révision, la négociation, l’exécution et la gestion des ententes de recherche de tout type, reliées aux activités de recherche du CHU Sainte-Justine.

L’étude mère-enfant sur les composés chimiques de l’environnement (Étude MIREC) fait partie des programmes de recherche en cours. Elle s’intéresse à l’effet des contaminants environnementaux sur la femme enceinte et son enfant. Elle continue de suivre la cohorte de femmes recrutées de 2008 à 2011 et de leurs enfants. L’étude MIREC www.mirec-canada.ca comprend également une vaste biobanque de données et de matériel biologique collectés depuis 2008.

Tes défis

Le/la technicien(ne) juridique sera sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint à l'administration et répartira son temps de travail entre le BER (3 jours par semaine) et l’étude MIREC (2 jours par semaine).

Équipe du BER

Sous la supervision immédiate des avocats du BER, le/la technicien(ne) juridique est responsable d’apporter le soutien administratif et juridique nécessaire au fonctionnement optimal des activités du BER. Il/elle sera appelé à travailler en collaboration étroite avec tous les membres de l’équipe du BER, afin de fournir le soutien nécessaire au bon fonctionnement du service et d’assurer un suivi exemplaire et continu auprès de la clientèle. De façon plus spécifique, le/la technicien(ne) juridique sera responsable des tâches suivantes :

• Rédiger, réviser et mettre en forme des documents et contrats de nature simple;
• Révision administrative de tous les contrats reçus (valider et/ou compléter le nom des parties, l’adresse, les coordonnées pour les avis, valider la clause de juridiction et de lois applicables);
• Participer à la mise à jour des politiques internes et du répertoire de modèles d’ententes;
• Effectuer la gestion des requêtes soumises au BER par les équipes de recherche et faire les suivis afférents;
• Valider les requêtes et la pertinence des documents reçus;
• Gérer les appels et les courriels adressés au BER en provenance des chercheurs et des équipes de recherche;
• Assurer un suivi de l’ensemble des ententes de recherche afin de respecter les délais requis et les priorités établies en collaboration avec l’équipe du BER;
• Assurer un suivi efficace de l’ensemble des dossiers et des requêtes adressées par les membres du BER;
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

Équipe de l’étude MIREC

Sous la supervision immédiate de la gestionnaire principale de l’étude MIREC, le/la technicien(ne) juridique est responsable d’apporter le soutien juridique nécessaire au fonctionnement optimal de l’étude. Plus précisément, il/elle a la responsabilité de préparer des documents légaux de nature simple, d’assurer un suivi adéquat et afférent aux dossiers auprès des gestionnaires, des chercheurs et des autres parties, de façon à faciliter la conclusion des ententes de façon satisfaisante et dans les meilleurs détails. De façon plus spécifique, le/la technicien(ne) juridique sera responsable des tâches suivantes :

• Créer, en collaboration avec la gestionnaire principale de l’étude, les ébauches de contrat pour les études de suivi et les demandes d’accès à biobanque, à partir des modèles existants;
• Soumettre les ébauches au BER et participer aux suivis auprès des diverses parties impliquées;
• Participer aux discussions avec la gestionnaire principale de l’étude et le BER concernant les commentaires des diverses parties;
• Collecter les informations des utilisateurs des données de l’étude, en collaboration avec la coordonnatrice de la biobanque, par le biais du document existant, et confirmer leur acceptation des conditions entourant le partage des connaissances et la sécurité des données;
• Assurer le suivi auprès des chercheurs responsables, lors de changements à la liste des utilisateurs;
• Participer à la mise à jour des procédures normalisées de l’étude MIREC, suivant l’évolution des pratiques et des orientations de l’étude;
• Participer à la mise à jour des diverses politiques de gestion de la biobanque MIREC, le cas échéant;
• Autres tâches connexes.
  
  

Tes acquis

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou certificat en droit.
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience dans les domaines de la recherche biomédicale, recherche clinique et/ou bonnes pratiques cliniques est un atout important.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Connaissance avancée des logiciels de la suite Microsoft Office. Connaissance des bases de données File Maker et de Nagano un atout important.
  
  

Tes talents

• Sens des responsabilités et excellentes habiletés de communication.
• Capacité à travailler sous pression avec une charge de travail importante continue.
• Excellentes capacités à gérer les priorités et à s’adapter à un environnement changeant.
• Dynamisme et habileté à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à entretenir de très bonnes relations interpersonnelles et avoir un sens aigu du service à la clientèle.
• Très bonnes capacités de rédaction et de révision.
  
  

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, à temps complet (36.25 heures par semaine), non syndiqué, avec une période de probation d’un (1) an. La rémunération varie entre 45 793.82$ et 61 134.09$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date d’entrée en fonction : Immédiat

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHUSJ. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

L'affichage prend fin le 29 octobre 2024

Autres avantages 2. Des avantages collectifs concurrentiels :3. Des établissements facilement accessibles4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:Remarques

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année pour le personnel
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
  
  

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.