Chef(fe) d'unité de soins infirmiers - Unité fonctionnelle du bloc opératoire

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

L’unité fonctionnelle du bloc opératoire est à la recherche d’un collaborateur pour pourvoir un poste au sein de son équipe de gestionnaire. Tu souhaites des défis et la gestion en milieu complexe et spécialisé représente pour toi un défi stimulant, ce poste est ce qu’il te faut. N’attend plus, viens nous rencontrer !

Dans un modèle de cogestion, ton mandat sera d’assurer la qualité et la continuité de l’offre de soins et de services à l’unité fonctionnelle du bloc opératoire (UFBO) qui regroupe l’ensemble des spécialités chirurgicales. Tu soutiendras les équipes cliniques dans le but d’améliorer l’accessibilité aux plateaux techniques, mèneras à terme des projets d’innovation et d’amélioration des pratiques et assureras un environnement de travail sain et bienveillant. Tu auras également la responsabilité partagée de définir et actualiser un modèle de gestion de proximité fonctionnel et efficient.

Tu seras responsable de l’ensemble des activités cliniques selon des modes d’organisations novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes, dont le chef médical du département de chirurgie et le coordonnateur clinico-administratif de la trajectoire de l’UFBO.

Tes connaissances, tes compétences et ton sens de l’innovation te permettront d’initier et de procéder à la mise en place des meilleures pratiques. Tu veilleras à l’application, à la mise à jour et au respect des normes, pratiques, politiques et règlements en vigueur. Tu auras la chance d’être soutenu dans les divers projets par une équipe DSI (Direction soins infirmiers) très engagée et soucieuse d’améliorer les soins et services.

De par tes qualités de gestionnaire, tu devras mobiliser les équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés. Tu évalueras les enjeux et les besoins des différentes équipes et seras en mesure d’exercer un leadership mobilisateur en mettant en place des plans d’action visant l’amélioration continue.

Tu es agile et confortable d’évoluer dans un milieu de soins complexe en constante évolution? Naviguer dans l’ambiguïté ne te fait pas peur? Tu n’as plus qu’à cliquer sur le lien ci-dessous pour nous soumettre ta candidature.

Tes acquis

Formation :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion des services de santé et des services sociaux ou un équivalent jugé pertinent est un atout (en cours ou complété);
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  
  

Expérience :

• Avoir une expérience clinique pertinente en lien avec les clientèles du bloc opératoire ou d’une trajectoire chirurgicale;
• Avoir une expérience en gestion d’au moins deux (2) ans est considéré un atout;
• Avoir une expérience en gestion du changement, en gestion de projet, en résolution de problème, en processus d’amélioration continue et suivi des indicateurs de qualité des soins infirmiers un atout.
  
  

Tes talents

Cette opportunité est pour toi si tu…

• Places le patient et sa famille au centre des processus;
• Exerces un leadership mobilisateur;
• Es reconnu pour ta rigueur;
• Favorises la collaboration afin de développer la transversalité;
• Constitues des alliances / partenariats / réseaux;
• As des aptitudes communicationnelles;
• Es reconnu pour votre sens de l’innovation et de créativité;
• Es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et bienveillant;
• As la capacité à résoudre des problèmes et à piloter des projets dans un environnement complexe;
• Es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise;
• Es agile dans la gestion de ton travail, tes dossiers et les priorités.
  
  

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un salaire annuel de la classe 38 minimum 84 351,06$ – maximum 109 655,23$ + les primes qui s'appliquent
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
  
  

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 28 octobre 2024 au chusj.org/emplois

Remarques: Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.