Coordonnateur - Maintenance - Division Hydro-Quebec

AIR INUIT – DIVISION HYDRO QUÉBEC: PROFIL CORPORATIF

Air Inuit division Hydro Québec fournit des services essentiels de transport aérien régulier, et d'urgence sur le territoire québécois, et ceci 365 jours par année.

La division Hydro Québec exploite une flotte de 4 Dash8 (deux Dash8-300 et deux Q400) dans un environnement de vol très exigeant.

Les employés, au sein de la division HQ d’Air Inuit, sont engagés à offrir à son client Hydro Québec une opération au plus haut standard de l’industrie de l’aviation.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Organiser et planifier toutes les activités de maintenance selon les prévisions du programme de maintenance ;
• Coordonner la mise en service des avions en ce qui concerne les défectuosités et la disponibilité des pièces de rechange ;
• Coordonner la planification la maintenance des avions avec les opérations en vols ;
• Veiller à ce que la maintenance soit effectuée en temps opportun, de manière efficace et minutieuse ;
• Assurer le lien avec les organismes de maintenance agréés lorsque les travaux de maintenance sont confiés à des agences extérieures ;
• S’assurer de la disponibilité des pièces et du matériel requis pour les inspections et travaux planifiés.
• Coordonner les prévisions d’entretien à long terme et l’application des bulletins de services, en collaboration avec le département de la planification ;
• Surveiller tous les défauts mineurs différés afin d’accomplir leurs rectifications appropriées dans un délai prescrit ;
• Faire le suivit des pièces en quarantaine ;
• S'assurer que tous les équipements et outils sont à la disposition du personnel pour effectuer la maintenance de manière adéquate et efficace ;
• Évaluer et réquisitionner les pièces requises pour les avions, les ateliers et pour les équipements de soutien au sol ;
• Surveiller les activités de maintenance sur les avions et dans les ateliers, pour en garantir l’usage des bonnes pratiques de maintenance utilisées ;
• Planifier adéquatement et surveiller le personnel pour atteindre une performance maximale ;
• S’assurer de la propreté et de l'entretien des installations, des ateliers et des bureaux ;
• Participer aux évaluations du personnel ;
• Assurer la disponibilité des avions selon l'horaire de vol d'Hydro-Québec ;
• Toutes autres demandes particulières provenant du DOM.
  
  
  

Qualifications

• Doit posséder une licence de technicien d’entretien d’aéronef de TCCA, valide, et détenir cette licence depuis au moins 6 ans.
• Un minimum de huit (8) années d'expérience dans les opérations de maintenance de Dash8 ;
• Diplôme d’étude collégial (DEC) en maintenance d'aéronefs, ou l’équivalent ;
• Expérience de gestion et de supervision de la maintenance.
• Solides compétences en leadership dans un environnement dynamique à rythme élevé.
• Compréhension complète des exigences de maintenance des Dash8 ;
• Une expérience en évaluation des risques est un atout considérable ;
• Bonne connaissance du RAC (604) ainsi que des exigences du système de gestion de la sécurité tel qu'exigé par Transports Canada ;
• Bonne connaissance de la Suite Office afin de produire des rapports et des statistiques ;
• La connaissance du programme ‘’Win Air’’ est un atout;
• La capacité de communiquer (oral et écrit) en français et en anglais est essentielle ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité de communiquer efficacement avec les clients internes et externes ;
• Expérience démontrée dans le domaine des opérations de vols;
• Capacité à travailler de manière indépendante et à mener à bien les tâches jusqu'à terme dans le cadre des paramètres des instructions données, des routines prescrites et des pratiques standard acceptées ;
• Toujours avoir une attitude professionnelle ;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
• Doit obtenir un CIZR délivré par Aéroports de Montréal.
• N'avoir fait l'objet d'aucune condamnation en vertu de l'article 7.3 de la Loi sur l'aéronautique.
  
  
  

AVANTAGES SOCIAUX

Ce Que Nous Offrons

• Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur;
• Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l’entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille;
• Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;
• Un programme d’allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.
  
  
  

CANDIDATURE

Les candidats(es) intéressés(ées) sont invités(ées) à faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 24 octobre 2024, à l’adresse suivante: [email protected] . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.