ADJOINT(E) À LA DIRECTRICE - DIRECTION DES SERVICES PROFESSIONNELS - (CCAD-23-7465)

Description

Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste « d’adjoint(e) à la directrice médicale et des service professionnels ».

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire Du Rôle Et Des Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice médicale et des services professionnels (DMSP), la personne titulaire du poste soutient la directrice ainsi que le(la) directeur(trice) adjoint(e) médical(e) dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dossiers transversaux des secteurs d'activités, notamment le Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP).

Elle soutient la DMSP quant au bon fonctionnement de la structure de gestion sous sa responsabilité. Elle est responsable de l’assister dans le cadre du volet de la main-d’œuvre médicale du CISSS de Laval. Elle travaille avec les chefs de départements et services du CISSS de Laval pour l’élaboration des plans d’effectifs médicaux en terme de besoins et de requis.

Elle assure les liens entre le réseau et les différentes instances dans le cadre de la réorganisation des soins et services du CISSS de Laval.

Elle assume la gestion du personnel administratif qui travaille en soutien au CMDP, aux chefs des départements ainsi qu’aux dossiers professionnels.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline de la santé ou autre discipline jugée pertinente;
• Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion ou dans une discipline pertinente aux fonctions constitue un atout;
• Minimum de cinq (5) d’expérience dans un poste d’encadrement;
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée;
• Très bonne compréhension du processus de nomination de la main-d’œuvre médicale, du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP), du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal, du ministère de la Santé et des Services Sociaux (MSSS) et des autres instances impliquées dans les dossiers (Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), Collège des médecins du Québec (CMQ), Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) et Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ).
• Habiletés politiques, d’analyse et de synthèse;
• Capacité relationnelle démontrée, excellent communicateur;
• Possède une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Agit avec rigueur;
• Démontre de la facilité à travailler avec les partenaires;
• Capacité démontrée en gestion du changement;
• Maîtrise des tableaux de bord et des indicateurs de gestion;
• Habiletés de rédaction et excellence maîtrise du français;
• Maitrise des outils de la suite Office.
  
  

Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
  
  

Classe Salariale

Cadre intermédiaire Classe 40

91 815$ à 119 361$

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.