Préposé(e) sénior -ACT

721 Boulevard Marcotte, Roberval, Quebec G8H 2A1

Salaire (jour et soir) : 17,25$/h (Incluant prime**) + prime de rétention de 500$ après 6 mois*

Horaire : Temps plein ou temps partiel de jour ou soir (à déterminer selon les besoins et vos disponibilités)

Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs :

• Ambiance familiale;
• Assurance collective;
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
• Rabais corporatifs intéressants*;
• Journées de congé mobiles;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Le port du jeans durant les heures de travail.
• Certaines conditions s’appliquent
• Prime sujette à changement
  
  

À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs :

• Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
• Dépasser les attentes des clients en les accueillant et en leur offrant un service rapide et exact;
• Effectuer les transactions et assurer le balancement de la caisse;
• Autoriser et surveiller les pompes à essence (si applicable);
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
• Remplir les étalages, faire la rotation, le ‘’facing’’ et l’étiquetage des produits;
• S’occuper de l’approvisionnement du café et de certains aliments et pâtisserie (si applicable);
• S’assurer que le magasin soit propre et attirant.
  
  

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

• Des gens souriants;
• Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
  
  

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

• La prime de rétention est versée en 2 tranches de 250$, soit une après 3 mois et une après 6 mois de service continue.
• Certaines conditions s’appliquent*
• En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.
  
  

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com

Viens grandir avec nous !

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

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