Conseiller en ressources humaines

Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Renaud-Bray est à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales.

Vos responsabilités

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
• Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
• Assister la direction lors de la négociation des conventions collectives;
• Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
• Assurer une bonne gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et d’invalidité afin de réduire la durée et la gravité des arrêts de travail;
• Procéder aux enquêtes lors de plaintes ou grief et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec les gestionnaires.

• Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou combinaison d’une expérience pertinente dans le domaine;
• 3 à 5 d’expérience en ressources humaines;
• Solide expérience ou intérêt marqué pour le commerce de détail et les enjeux opérationnels;
• Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout important);
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
• Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles.

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles/horaires d'été possible;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.