Conseiller en ressources humaines
Renaud-Bray
Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.
Renaud-Bray est à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).
Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales.
Vos responsabilités
- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
- Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
- Assister la direction lors de la négociation des conventions collectives;
- Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
- Assurer une bonne gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et d’invalidité afin de réduire la durée et la gravité des arrêts de travail;
- Procéder aux enquêtes lors de plaintes ou grief et procéder aux recommandations et/ou sanctions lorsque nécessaire, le tout en collaboration avec les gestionnaires.
- Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou combinaison d’une expérience pertinente dans le domaine;
- 3 à 5 d’expérience en ressources humaines;
- Solide expérience ou intérêt marqué pour le commerce de détail et les enjeux opérationnels;
- Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout important);
- Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
- Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles.
Des avantages diversifiés vous attendent :
- Rabais de 30% sur les achats en magasin;
- Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
- Environnement de travail convivial et dynamique;
- Horaires flexibles/horaires d'été possible;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.
Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.
How to apply
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