Préventionniste Santé et Sécurité au Travail

Description De La Fonction

Le préventionniste en santé et sécurité au travail est responsable de promouvoir, développer et maintenir une culture de prévention au sein de l'entreprise. Ce poste inclut un volet significatif en formation des employés et des gestionnaires, notamment en matière de sécurité, de prévention des accidents et des risques liés aux opérations de transformation alimentaire. Le titulaire du poste est amené à intervenir sur plusieurs sites de production et doit être disponible pour travailler sur différents quarts de travail (jour, soir et nuit) en fonction des besoins opérationnels.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du 31 octobre. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

• Évaluation des risques et prévention :
• Analyser les postes de travail, les processus et les équipements pour identifier les risques potentiels.
• Mettre en place des mesures de prévention, des programmes de sécurité et des plans d'action pour réduire les risques d'accident.
• Assurer un suivi rigoureux des incidents, enquêter sur les accidents et recommander des correctifs.
• Formation en santé et sécurité :
• Développer, animer et évaluer des formations en santé et sécurité pour les employés à tous les niveaux, y compris les nouveaux embauchés et les équipes de gestion.
• Former et sensibiliser les employés à l'importance des procédures de sécurité, des équipements de protection individuelle et des protocoles d'urgence.
• Assurer que la formation en sécurité est conforme aux réglementations provinciales et aux politiques internes, en tenant compte des exigences liées à la Loi sur les compétences (1% pour la formation continue).
• Idéalement, avoir déjà dispensé des formations pratiques telles que la formation de chariot élévateur et d'autres formations du genre (travail en hauteur, espaces clos, etc.).
• Gestion multisite et quart de travail :
• Effectuer des déplacements réguliers entre les différents sites de production pour assurer une application cohérente des politiques de santé et sécurité.
• Collaborer avec les équipes de supervision et de gestion des différents quarts de travail afin d'adapter les interventions et les formations selon les particularités de chaque site et des horaires.
• Travailler sur des quarts variables (jour, soir, nuit) en fonction des priorités de chaque site et des besoins opérationnels.
• Conformité et suivi réglementaires :
• S'assurer du respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité, notamment en ce qui concerne la CNESST et les normes alimentaires.
• Assurer la documentation, la mise à jour et l'amélioration continue des politiques de sécurité et des procédures internes.
• Culture de la santé et sécurité :
• Promouvoir une culture de sécurité proactive en engageant les équipes à tous les niveaux.
• Participer à des initiatives d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité des travailleurs et la prévention des risques.
  
  

Formation-Habiletés et expérience requise

• Expérience de 3 à 5 ans en santé et sécurité au travail, idéalement dans un environnement industriel ou de transformation alimentaire.
• Excellentes compétences en communication et en animation de formations.
• Expérience souhaitée dans la formation de chariot élévateur et autres formations pratiques en sécurité.
• Disponibilité à travailler sur plusieurs sites et à adapter son horaire aux quarts de travail (jour, soir, nuit).
• Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de santé et sécurité au Québec (CNESST, normes alimentaires).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
  
  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse [email protected] . Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.