Gestionnaire National(e) de l’Ingénierie, Énergie

Job Description

L’opportunité d’emploi :

Notre équipe Énergie Canadienne recherche d’un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) pour occuper le poste de Gestionnaire National(e) de l’Ingénierie. Les services de WSP dans le marché de l’énergie sont en demandes grandissante et l’équipe de direction souhaite ajouter ce nouveau poste de direction pour soutenir nos équipes de livraison de projets. Ce poste est ouvert pour nos bureaux de Québec, Montréal, Toronto ou Calgary, avec d’autres emplacements considérés en fonction des qualifications du candidat(e).

Relevant du Directeur National du Bureau de Livraison de Projets et collaborant étroitement avec nos gestionnaires de discipline en ingénierie, le(la) Gestionnaire National(e) de l’Ingénierie veillera à l’application des meilleures pratiques en ingénierie (telles que la qualité, la sécurité, l’efficacité, la fiabilité et la durabilité) dans tous les projets et toutes nos équipes, opérant spécifiquement dans nos marchés de l’hydroélectricité et barrages, des énergies renouvelables et de la transmission et distribution.

L’équipe Énergie de WSP au Canada compte actuellement plus de 340 professionnel(le)s hautement qualifié(e)s travaillant sur divers projets (variant de petits à majeurs) à travers le Canada et à l’international. Chaque marché dispose d’équipes d’ingénierie spécialisées dans les disciplines civile, hydrotechnique, géotechnique, structure, électrique et mécanique. Le(la) candidat(e) idéal(e) aura une connaissance technique approfondie et une expertise dans la livraison de projets techniques multidisciplinaires. Il(elle) doit être passionné(e) par l’ingénierie, posséder des compétences avérées en leadership et être capable de prendre des décisions ayant un impact significatif sur des problèmes d’ingénierie importants tout en faisant preuve de discrétion et de jugement. De plus, le(la) candidat(e) doit être très motivé(e) et posséder de solides compétences en communication écrite et verbale.

Pourquoi choisir WSP?

• Culture d’inclusion et d’appartenance – Nous valorisons notre culture inclusive et nous nous engageons à la préserver.
• Politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Améliorer le monde qui nous entoure– De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• Excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• Culture de collaboration exceptionnelle – Nous travaillons avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
  
  
  

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

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Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Livraison de projets
• Fournir un leadership, une expertise et une supervision pour guider les équipes d’ingénierie dans la production de livrables techniques et professionnels de haute qualité sur les projets et propositions dans tous les marchés de l’énergie.
• Veiller à ce que les pratiques d’ingénierie dans nos secteurs d’activités (hydroélectricité et barrages, énergies renouvelables et transmission et distribution) soient standardisées et alignées avec les meilleures pratiques de l’industrie.
• Soutenir avec la conformité réglementaire en veillant à ce que toutes les activités d’ingénierie respectent les normes, codes et réglementations de l’industrie.
• Réaliser des audits de projets pour identifier, corriger et/ou améliorer l’exécution technique.
• Surveiller périodiquement l’exécution technique des projets critiques.
• Engager avec les parties prenantes clés, y compris les clients et les organismes de réglementation, pour assurer l’alignement sur les stratégies techniques et l’exécution des projets.
• Participer directement à la conception ou à la coordination technique des projets clés.
• Contribué à la bonne évaluation des risques et des plans d’atténuation.
• Diriger les efforts si des défis techniques significatifs surviennent lors de l’exécution des projets.
• Soutien à la gestion d’équipe et leadership technique
• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie au sein de nos équipes d’ingénierie et inspirer une culture de réactivité, de fiabilité et de collaboration.
• Agir en tant que mentor et expert pour assurer les plus hauts niveaux de qualité dans la performance technique en dirigeant des initiatives qui favorisent la pensée innovante et l’application d’outils de pointe.
• Encourager, soutenir et promouvoir le développement technique et professionnel.
• Aider, au besoin, les gestionnaires de discipline dans la gestion d’équipes, y compris la formation, le recrutement, la définition des objectifs et les évaluations de performance.
• Aider avec la gestion des besoins en matière de ressource à court, moyen et long terme.
• Innovation et amélioration continue
• Évaluer régulièrement la nécessité de mettre en œuvre de nouveaux outils, normes et processus pour optimiser la livraison technique des projets et promouvoir une culture d’amélioration continue.
• Promouvoir les initiatives de durabilité dans tous les secteurs, en encourageant des pratiques respectueuses de l’environnement dans la livraison des projets.
• Favoriser l’innovation en restant à l’affut des dernières tendances technologiques et pratiques d’ingénierie.
• Soutenir les activités de gestion de qualité technique (y compris les leçons apprises) et adresser les opportunités d’amélioration et non-conformités.
• Participer activement aux divers associations et comités techniques pertinents.
• Soutien exécutif et stratégique
• Aider l’équipe de direction et les équipes de développement des affaires à définir des stratégies pour atteindre les objectifs à moyen et long terme.
• Définir des stratégies gagnantes pour les grandes poursuites.
• Soutenir les initiatives stratégiques telles que les partenariats avec d’autres consultants.
• Identifier et maintenir des relations avec des experts œuvrant dans d’autres secteur de WSP qui pourraient soutenir les projets en Énergie (tels que la mise en place de comités d’experts).
• Collaborer avec la direction Énergie pour développement l’unité d’affaire et améliorer la performance financière et technique des projets.
  
  
  

Ce que vous apporterez à WSP :

• Ingénieur(e) professionnel(le) agréé (ing/P.Eng.) au Canada.
• Expérience approfondie en ingénierie, avec un minimum de 15 ans, y compris une expérience dans les secteurs de l’hydroélectricité et barrages, des énergies renouvelables et de la transmission et distribution. Expérience en génie conseil est un atout.
• Capacité de leadership avérée par le succès dans des environnements de travail collaboratifs.
• Expérience dans l’exécution de travaux d’ingénierie multidisciplinaires sur des projets complexes de taille moyenne et grande, couvrant l’ensemble des phases de conception, soit : conceptuelle, pré-faisabilité, faisabilité, l’ingénierie de base et détaillée, y compris l’ingénierie de chantier et la mise en service.
• Connaissance des outils et logiciels CADD, 3D et modèles BIM.
• Compétence dans l’utilisation des logiciels de gestion de projet, y compris Microsoft Word, Excel et Outlook.
• Capacité à gérer des priorités multiples et conflictuelles.
• Expérience préalable dans la gestion d’équipe d’ingénierie multidisciplinaires.
• Compétences en leadership et coaching pour le développement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe et du personnel de soutien.
• Compétences analytiques, de réflexion critique et de résolution de problèmes, avec un haut degré de précision et d’attention aux détails.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, de communication et de présentation.
• Attitude positive et motivée.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  
  
  

About Us

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
  
  
  

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE