Chef(fe) d'unité de soins infirmiers - plateau hospitalisation soins critiques

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire de proximité valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur. Ce défi est pour toi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera de t’assurer de la cohérence et l’amélioration entre l’offre de soins et les services des unités opérationnelles de la trajectoire de soins sous ta responsabilité pour améliorer le parcours du patient.

Au sein de la Direction des soins infirmiers, avec ta collègue, également cheffe d’unité de soins infirmiers, tu seras co-responsable du plateau hospitalisation des soins critiques pédiatriques qui est composé de 32 lits d’hospitalisation. Cette unité de soins ultraspécialisée accueille des enfants âgés entre 0 et 18 ans qui nécessitent une surveillance et des soins intensifs.

Afin de soutenir les équipes de cette unité de soins 24/7, ce nouveau poste est affiché dans un modèle novateur de dyade de chefs d’unité de soins infirmiers. La dyade de cogestion a pour but d’assurer un soutien et une gestion de proximité aux équipes, favoriser le développement de projets d’amélioration de la qualité tout en assurant pour les gestionnaires, une flexibilité d’horaire et une conciliation travail-vie personnelle.

En cogestion avec le chef médical et en collaboration avec la co-cheffe responsable de l’unité ainsi que la coordonnatrice clinico-administrative, tu gèreras les activités cliniques selon des modes d’organisation novateurs en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Tu mobiliseras tes équipes vers l’atteinte de standards de qualité et d’efficience élevés.

Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement.

Tu es habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et es à l’aise à œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées de près de 110 ETC en co-gestion avec ta collègue également cheffe d’unité de soins infirmiers.

Tes acquis

• Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premier cycle dans un secteur de la santé.
• Diplôme universitaire de 2e cycle est un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ou d’un autre ordre professionnel.
• Une expérience clinique variée et significative favorisera ta compréhension de la réalité et des enjeux de l’équipe.
• Les compétences en gestion que tu auras développées te permettront de bien réussir à ce poste.
  
  

Tes talents

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus.
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur.
• Tu maintiens de bonnes relations interpersonnelles et possèdes de l’entregent.
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant et favorisant la collaboration.
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres.
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation.
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats.
• Tu sais prendre de bonnes décisions.
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
  
  

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste cadre intermédiaire permanent à temps complet. Classe salariale 39 (minimum 88 879,76$ – maximum 115 543,74$) + les primes qui s’appliquent.
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
  
  

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 27 octobre 2024 au chusj.org/emplois

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.