Coordonnateur des ressources humaines

Voici votre chance de faire partie d'une équipe gagnante avec des dirigeants attentifs à leurs employés! Vous recherchez un poste où les défis vous stimulent? Si vous êtes motivé par les défis et que les ressources humaines sont votre passion, ce poste est fait pour vous! Notre client, une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, est à la recherche d'un coordonnateur des Ressources Humaines passionné par les nouveaux défis. Vous êtes la personne idéale si vous aimez mettre en place des procédures visant à améliorer votre travail et celui de vos collègues.

Les tâches

• Superviser le processus de recrutement, incluant la diffusion des annonces d'emploi, la sélection des CV, l'organisation des entretiens et la coordination avec les responsables du recrutement.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux employés, notamment par la préparation des documents requis et l'organisation des sessions d'accueil.
• Tenir à jour les dossiers du personnel ainsi que les bases de données RH, en veillant à la précision et à la confidentialité des informations.
• Organiser et coordonner les programmes de formation et de développement des employés.
• Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux et les procédures internes.
• Participer à l'organisation d'événements d'entreprise et d'activités de renforcement d'équipe.
• Élaborer des rapports RH réguliers et ponctuels à l'attention de la direction.
• Gérer administrativement les dossiers de santé et de sécurité afin de garantir la conformité aux réglementations et l'amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
  
  

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Des gestionnaires ouverts et disponibles.
• Possibilité d'horaire hybride si souhaité.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
  
  

Exigences du poste

• Diplôme en ressources humaines, gestion des affaires ou domaine similaire, ou certification professionnelle en RH.
• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction RH équivalente.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les systèmes de gestion RH (ex. Workday).
• Grandes compétences en organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout).
  
  

Profil recherché

• Empathique et souriant.
• Dégage une bonne énergie
• Être axée sur le service à la clientèle, responsable, ouverte aux changements.
• Avoir de l’initiative et un bon sens de l’organisation.
• Esprit collaboratif avec la capacité de travailler de manière autonome.
• Sens de la discrétion et capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle.
  
  

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Tous les champs sont requis

Conseiller pour ce poste

Mike Kulakowski

514-886-8699

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