Directeur ou directrice Impacts environnementaux- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le directeur ou la directrice Impacts environnementaux, Région de l’Est assure le maintien des exigences relatives aux permis et la conformité réglementaire des projets d’expansion de la capacité et des projets d’entretien du CN de la région. La personne titulaire du poste soutient la croissance des infrastructures tout en veillant à ce que les projets soient conçus et mis en œuvre de manière à réduire leur impact sur l’environnement, sur les collectivités avoisinantes et sur les communautés autochtones. La personne en poste influence tous les niveaux et toutes les fonctions et veille à ce que les travaux à réaliser respectent les exigences réglementaires, les conditions relatives aux permis, les lignes de conduite et les méthodes du CN, le système de gestion de l’environnement et les bonnes pratiques professionnelles. De plus, la personne titulaire du poste s’assure que les approbations environnementales pour la réalisation des projets sont accordées, que la surveillance et les inspections pertinentes sont effectuées et évalue la conformité relative aux permis. En outre, cette personne est responsable de la production des demandes de proposition, prépare les estimations du coût des projets, effectue le suivi des dépenses par rapport aux limites approuvées et supervise le budget des projets.

Principales responsabilités Évaluation des impacts environnementaux et respect des exigences relatives aux permis

• Aider à la réalisation des évaluations des impacts environnementaux, des examens et des mesures d’atténuation pour les projets de construction et d’entretien
• Planifier et coordonner les ressources, et superviser la réalisation des études sur le terrain en lien avec les évaluations et les examens environnementaux
• Demander les permis relatifs à la réglementation environnementale pour les projets, les négocier et les recevoir
• Collaborer avec diverses agences gouvernementales dans le cadre de projets particuliers ou de manière générale en ce qui concerne les activités du CN
• Diriger les projets et guider les directeurs principaux quant aux permis et autres questions connexes relatives la protection des poissons et de la faune ainsi que la conformité avec les procédures réglementaires, les codes et les règlements du CN
• Assurer l’excellence du service des consultants, en effectuant notamment un examen technique détaillé ainsi qu’une évaluation de l’assurance de la qualité et un contrôle de la qualité de tous les produits écrits
• Tenir des réunions préalables aux soumissions avec des consultants et assister aux réunions de pré-construction avec les entrepreneurs
• Soutenir les activités d’engagement auprès des communautés autochtones et des collectivités ainsi que les discussions avec les Affaires autochtones, les Affaires publiques et autres services, lorsque cela est nécessaire à l’obtention de permis
• Apporter son soutien lors de situations d’urgence, de déraillements et de projets urgents nécessitant une coordination avec les organismes réglementaires, les consultants et des approbations d’urgence, et fournir une expertise technique lors d’interruption
• Signaler les problèmes liés aux autres services au surintendant ou à la surintendante et aux directeurs principaux et fournir un compte rendu à la haute direction
  
  

Conformité environnementale

• S’assurer que le suivi des projets de construction sur le terrain, réalisé par les services internes ou des consultants, est effectué de manière à respecter les conditions prévues aux permis ou en conformité avec les pratiques exemplaires de gestion
• Veiller à ce que les rapports d’inspection soient documentés, assurer le suivi de la conformité, guider l’élaboration de plans d’action et s’assurer que ces personnes soient mis en œuvre et fermés
• Contribuer à la détermination d’indicateurs clés de performance (KPI) en matière de conformité à l’échelle du système, au suivi des performances et à l’amélioration continue au niveau régional
• Aider à la formation et à l’éducation sur les mesures d’atténuation pour le personnel et les entrepreneurs
• Superviser la saisie exacte et en temps opportun des exigences en matière de permis et de déclaration
• S’assurer que la surveillance après la construction est effectuée et documentée conformément aux lettres de crédit et autres accords réglementaires, permis et protocoles d’entente
• Aider, conseiller et offrir du mentorat à l’agent ou l’agente Impacts environnementaux en ce qui a trait aux mesures environnementales correctives et aux mesures d’atténuation
• Fournir des mises à jour sur les événements de non-conformité en cours et non résolus au premier directeur ou à la première directrice Évaluation des impacts environnementaux et biodiversité afin de déterminer les mesures supplémentaires à prendre
• Servir de ressource de connaissances sur le plan technique et local lors de projets intraservices et interservices
  
  

Gestion d’équipe et de budget

• Gérer et encadrer l’agent ou l’agente Impacts environnementaux
• Montrer l’exemple en matière de leadership, de collaboration, d’intégrité et de sécurité
• Assurer des relations coopératives et progressives avec les autres services du CN
• Aider à la préparation de briefings et de présentations à l’intention de la haute direction
• Aider à l’estimation des coûts environnementaux liés aux projets au moyen des demandes de proposition, de la gestion des contrats, des processus d’approbation internes, de la facturation et du suivi budgétaire
• Gérer et superviser les budgets associés aux dépenses d’exploitation et aux dépenses en immobilisations
• Cerner des occasions et des solutions d’économies et en faire le suivi
• Déterminer des projets en matière de recherche et de développement et en faire le suivi
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à l’utilisation des méthodes d’exploitation normalisées
  
  

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne qui occupe ce poste doit également être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. Le poste exige des déplacements occasionnels (20 % du temps) au Canada et aux États-Unis pour la participation à des réunions et à des évaluations. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences Expérience

Environnement

• De 5 à 10 ans d’expérience en matière de permis environnementaux
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de gestion (p. ex., gestion du personnel, des entrepreneurs ou financière
• De 3 à 5 ans d’expérience au sein d’une entreprise ferroviaire ou d’un secteur de corridor linéaire*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en sciences de l’environnement
• Certification ou capacité à obtenir une certification professionnelle
  
  

Compétences

• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
• Utiliser le raisonnement critique
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Communiquer de façon convaincante
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Pratiquer l’écoute active
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
• Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de Microsoft Office
• Connaissance des pratiques exemplaires de gestion de projets
• Compréhension des règlements fédéraux et provinciaux
• Solides compétences pour la communication orale et écrite, excellente habileté pour la rédaction technique, un atout
• Connaissance de SAP (Systems, Applications and Products), ENABLON et ENFOS*
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.