Spécialiste en sécurité civile - mesures d'urgence et prévention incendie

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission

Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Profil

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens Spécialiste en sécurité civile, mesures d'urgence et prévention incendie (Agent(e) planification programme recherche) au sein des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi à temps complet, permanent de jour. Intègre une équipe stimulante.

Viens faire une différence au sein de la Direction des services techniques. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire horaire entre 27,08$ et 47,98$ l’heure selon l'expérience
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• De la formation et un encadrement continues
  
  

Marque Notre Communauté En

• Réalisant des travaux et des actions selon les 4 axes suivants : prévention, préparation, intervention et rétablissement (PPIR);
• Réalisant des travaux afin de répondre aux diverses exigences et responsabilités liées à la mission santé en sécurité civile;
• Assurant le développement et la réalisation des plans de mesures d’urgence et des plans particuliers d’intervention (PPI) requis lors de situations d’urgence.
• Supervisant la réalisation des plans de continuité des activités (PCA) en collaboration avec les autres directions;
• Conseillant et soutenant l’organisation relativement à l’implantation, à l’amélioration et à l’évaluation de programmes ou de services;
• Effectuant la cueillette, l’analyse et la mise à jour des données relatives à la sécurité publique;
• Participant à l’élaboration et au déploiement de la planification opérationnelle et tactique de sa coordination;
• Coordonnant la mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de la satisfaction de la clientèle ;
• Effectuant des recommandations et propose des alternatives aux situations complexes, tout en assurant une cohérence avec les différents partenaires impliqués;
• Collaborant à la diffusion d’informations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
• Agir à titre de personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes/externes et au sein de comités ;
• Contribuant à l’excellence des activités de transfert de connaissances par la mise sur pied de projets intégrant les meilleures pratiques;
• Transmettant les données statistiques requises et en participant à l’élaboration des différents rapports requis dans le cadre de ses activités et en conformité avec les politiques en vigueur ;
• Recommandant des projets de développement en lien avec l'identification et à l'évaluation des besoins et voit à leur actualisation ;
• Planifiant, dirigeant, et participant à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise ;
• Élaborant des programmes de formations et veillant à les faire dispenser;
• Élaborant, planifiant, coordonnant et assurant le suivi d’exercices/simulations en lien avec ses fonctions;
• Coordonnant ou en participant à la gestion de situations d’urgence et de sécurité civile;
• Organisant, animant et dirigeant des séances de débreffage à chaud et des séances de débreffage/rétroaction opérationnelles et stratégiques;
• Participant à certaines enquêtes à la suite de situations d’urgence ou d’événements de sécurité;
• Effectuant tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat ou du coordonnateur. En soutenant le service de sécurité et le service des équipements technologiques de sécurité dans divers mandats.
  
  

Des Traces Indispensables (exigences En Santé Et Services Sociaux)

• Baccalauréat en lien avec un domaine de la sécurité publique ou dans une autre discipline pertinente liée à la fonction;
• Toute autre formation ou expérience pertinente en lien avec l’emploi serait un atout (gestion de situations d’urgence, des risques liés à la sécurité civile et des risques liés à la sécurité incendie);
• Doit détenir au moins un an d’expérience dans des tâches similaires au cours des cinq (5) dernières années;
• Formation en incendie: DEP, AEC, DEC ou de niveau universitaire (serait un atout);
• Connaissance pratique de la Suite Office;
• Connaissance de la valise de garde électronique de l’entreprise IdSide (atout);
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Maitrise du français parlé et écrit;
• Possibilité d’effectuer une garde rotative en fonction des besoins en cours.
  
  

Pour L’ensemble Des Fonctions Au Sein De La Direction Des Services Techniques, Les Compétences Suivantes Sont Recherchées

• Adaptation au changement : Capacité de s’adapter à des situations imprévues en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de flexibilité face aux changements;
• Sens de l’analyse : Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation;
• Esprit de synthèse : Capacité de rassembler et de retenir les éléments essentiels afin de reconstituer une situation ou une problématique de façon cohérente et d’en faire ressortir les idées principales;
• Communications orales et écrites : Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations. Excellente capacité de rédaction;
• Organisation et planification : Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités;
• Relations interpersonnelles : Capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs processus de travail.
  
  

Remarque

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences

Gestion d'équipe

Leadership

Sécurité civile

Prévention incendie

Mesure d'urgence