adjoint, Programme de jour pour adultes

No de demande : 15090 

Direction générale : DG des services sociaux & communautaires  

Service : Service des soins longue durée  

Type d’emploi : occasionnel 

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside 

Information sur le salaire : 28.360$ - 33.184$ par heure (taux de rémunération de 2024)

Lieu : Carleton Lodge, 55, chemin Lodge, R.R. n° 2  

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Soins de longue durée 

Date limite des candidatures : 2024-10-24

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Centre des loisirs est responsable de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de loisirs, de thérapie et de bénévolat à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée.

Le titulaire est responsable de mettre en œuvre et d’animer une variété d’activités récréatives et de loisirs pour la clientèle, ce qui comprend, entre autres, la conception de programmes adaptés qui répondent aux besoins de cette clientèle, l’offre de soins personnels ainsi que les consultations avec les clients, le personnel responsable des loisirs et les autres fournisseurs de services pour veiller à ce que les programmes répondent aux besoins physiques, sociaux, émotionnels et spirituels de la clientèle, en donnant une importance particulière à la sécurité et à la participation de celle-ci.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’études secondaires (12e année).

Au moins 1 année d’expérience de travail dans le milieu des loisirs pour les aînés et capacité manifeste à communiquer avec des clients atteints de démence à divers degrés et à les motiver.

CONNAISSANCES

• Techniques de levage sécuritaires;
• Besoins des aînés et de la clientèle du programme de jour pour adultes;
• Techniques propres à la démarche douce et persuasive (Gentle Persuasive Approach);
• Méthodes Montessori relatives à la démence;
• Connaissance et expérience des logiciels du domaine des soins de santé (GoldCare), de la saisie des détails sur la situation des clients et des rapports connexes ainsi que des rapports RAI CHA produits par ordinateur sur les soins de santé;
• Systèmes informatiques municipaux tels que la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Lois applicables liées à la santé et à la sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs.
  
  
  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Savoir intervenir et appliquer des procédures en cas d’urgence;
• Savoir consigner l’état des clients et en faire rapport;
• Faire preuve d’entregent et d’excellentes aptitudes pour les communications;
• Exécuter des programmes d’activités pour la clientèle qui présente des déficiences cognitives, qui est physiquement fragile ou qui est simplement âgée, en fonction des besoins individuels.
• Fiabilité et sens des responsabilités;
• Motivation personnelle;
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;
• Rigueur et esprit d’initiative;
• Connaissance pratique des mesures législatives applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
• Résolution de problèmes;
• Aptitude à travailler efficacement avec autrui;
• Avoir la condition physique nécessaire pour exécuter les tâches liées au poste
• Capacité de réussir toute la formation donnée en milieu de travail (p. ex. santé et sécurité)
  
  
  

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
  
  
  

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le [email protected] au 613-580-2424, poste 47411. Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.