Directeur(trice) construction

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel? Vous recherchez un poste qui vous permettra de voyager? Nous vous proposons une aventure challengeante et entrepreneuriale!

À propos de nous

MECART est un leader dans la construction modulaire, spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation d’environnements de salles blanches et de contrôle du bruit. Avec nos usines de Saint-Augustin-de-Desmaures dans la région de Québec et de Greenville en Caroline du Sud, notre approche entièrement intégrée garantit que nous livrons des solutions personnalisées et de haute qualité à nos clients dans diverses industries, tant aux États-Unis qu’au Canada.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d’une entreprise leader dans la construction modulaire, travaillant sur des projets innovants et impactants
• Salaire compétitif avec des primes basées sur la performance
• Avantages sociaux concurrentiels incluant une assurance collective et un régime d’épargne avec participation de l’employeur
• Environnement de travail dynamique et favorable axé sur l’amélioration continue et le développement professionnel
• Outils et équipements à la fine pointe de la technologie
• Gym sur place (à notre usine de Saint-Augustin-de-Desmaures)
• Opportunités de voyages
  
  

Description du poste

Afin d’atteindre nos objectifs de forte croissance, nous recherchons présentement un Directeur construction expérimenté et bilingue pour diriger nos équipes d’installation dans toutes les divisions, y compris les salles blanches et le contrôle du bruit. Le candidat retenu sera responsable de la gestion du P&L (profit et perte) du groupe d’installation, de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de construction modulaire, et de la promotion des initiatives d’amélioration continue. Ce rôle nécessite un leader fort, capable d’engager et de motiver les équipes, de négocier avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, de gérer les relations avec les clients, et de collaborer avec les autres divisions de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Être le responsable santé et sécurité et veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise lors des activités de construction et d’installation.
• Assumer la responsabilité totale du P&L du groupe d’installation, en améliorant les performances financières et l’efficacité opérationnelle.
• Superviser et gérer les sous-traitants liés aux installations en termes d’efficacité terrain et de qualité
• Devenir le responsable qualité en mettant en œuvre et en faisant la promotion des meilleures pratiques en matière de construction modulaire.
• Être responsable des plans d’inspection et d’essais en fin de projet avant la livraison au client.
• Être responsable du processus d’identification des non-conformités chantier et de la boucle de rétro action en amélioration continue.
• Engager et motiver l’équipe d’installation, en favorisant une culture d’amélioration continue et de haute performance.
• Gérer les relations avec les clients, résoudre les problèmes à distance et sur place, et assurer leur satisfaction.
• Coordonner les travaux critiques en fonction de l’avancement de toutes les parties prenantes en chantier et négocier au besoin les compromis devant être considérés.
• Collaborer étroitement avec les autres divisions de l’entreprise pour garantir une communication et une coordination fluides des projets.
• Participer activement au comité de gestion de la division, en contribuant à la planification stratégique et à la prise de décisions.
• Voyager fréquemment sur les sites de projets aux États-Unis, avec une présence forte requise au Québec et dans le reste du Canada.
• Identifier et négocier les extras pour les éléments à réaliser qui seraient hors de la portée initiale du projet.
  
  

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie de la construction ou de la construction modulaire.
• Bilingue en français et en anglais, avec d’excellentes compétences en communication dans les deux langues.
• Expérience avérée dans la gestion du P&L, avec une solide compréhension des principes financiers et de la gestion budgétaire.
• Capacité démontrée à diriger et à engager des équipes, avec un fort accent sur l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.
• Excellentes compétences en service à la clientèle, avec la capacité de gérer et de résoudre efficacement les problèmes.
• Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de coordonner plusieurs projets et de respecter les délais.
• Volonté et capacité de voyager fréquemment au Canada et aux États-Unis, tout en étant basé au Québec, Canada.
• Sens politiques pour naviguer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes ayant des intérêts divergents.
• Charismatique, humble avec sens politique élevé
  
  

Si vous recherchez une carrière à long terme au sein d’une entreprise solidement établie dans une industrie en pleine croissance et que vous vous reconnaissez dans cette description, Mecart le bon endroit pour vous!

Comment postuler

Les Candidats Intéressés Doivent Soumettre Leur CV Et Une Lettre De Motivation Détaillant Leur Expérience Pertinente Et Expliquant Pourquoi Ils Conviennent à Ce Poste à Marieke Lemieux

• Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.