Infirmier(ère) autorisé(e), Équipe ressource

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Profil B: Polyvalence Médecine 4A, Service d’urgence et Soins critiques

Postes visés: 07200, 08819

En tant qu’infirmier(ère) autorisé(e), vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier

Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue

Notre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

Profil d'exigences

• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;
• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR), niveau soins immédiats (C);
• Bilinguisme (français/anglais) de niveau intermédiaire.
  
  

Les candidat(e)s seront considéré(e)s selon le profil d’exigences ci-haut mentionné dans l’ordre suivant :

• En premier lieu : les candidat(e)s avec une (1) année d’expérience dans une unité d’urgence ou en soins critiques ;
• En deuxième lieu : les candidat(e)s avec une (1) année d’expérience dans une unité de soins de médecine/chirurgie et qui complètent avec succès l’examen de sélection.
• En troisième lieu : les candidat(e)s avec trois (3) mois d’expérience en soins actifs et qui complètent avec succès l’examen de sélection.
  
  

Conditions

• Les candidat(e)s retenus devront détenir la formation ACLS ou être en voie de l’obtenir (inscrit au programme).
• Les candidat(e)s retenus s’engagent à suivre les orientations nécessaires aux secteurs du profil.
• Les candidat(e)s retenus comprennent qu’ils/elles seront affecté(e)s selon les besoins opérationnels quotidiens.
  
  

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s'adapter
  
  

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.