Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e), Réadaptation 4C

Information sur l'entreprise

Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de coeur qui veillent les uns sur les autres pour s’assurer que les usagers puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Bien que nous sommes une vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par la compassion, le respect, l’entraide, l’excellence et la responsabilité.

Pour plus d'informations sur l’Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Assignation principale en Réadaptation

Sous La Supervision De La Gestionnaire Clinique, Le Titulaire Assure Des Soins De Qualité Aux Patients Basés Sur Les Étapes De La Démarche Des Soins Infirmiers En Collaboration Et En Consultation Avec L’équipe De Soins. Vos Responsabilités Clés Sont

• Prodiguer des soins infirmiers et prendre à charge de façon autonome des patients dont les besoins sont peu complexes et dont l’évolution est prévisible et le risque de résultats négatifs est faible, y compris l’enseignement en préparation du congé;
• Faire appel à la démarche des soins infirmier pour évaluer les besoins du patient en matière de soins et reconnaître les changements de l’état de santé visant à atteindre les objectifs fixés par le patient;
• Effectuer des interventions infirmières qui correspondent à ses compétences, à son champ de pratique et qui respectent les politiques et procédures organisationnelles, les standards de soins de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) et les meilleures pratiques de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO);
• Maintenir une relation thérapeutique avec le patient et sa famille pour reconnaitre si les résultats prévus ont été atteints et modifier le plan de soins en collaboration avec le client;
• Travailler en équipe en en partageant ses connaissances et en consultant les infirmières autorisées et d’autres membres de l’équipe soignante;
• Assurer un leadership professionnel en guidant à titre de préceptrice, les infirmières auxilliaires débutantes et/ou les étudiantes IAA dans leur apprentissage clinique et représenter la profession en participant à des comités de soins infirmiers, groupes de travail ou groupes de réflexion;
• Tenir ses compétences à jour et exercer sa profession de manière réfléchie;
• S’acquitter d’autres tâches déléguées par la Gestionnaire.
  
  

Profil d'exigences

• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernières années de niveau soins immédiats (C);
• Posséder un minimum de six (6) mois d'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans le secteur respectif du poste ou autres domaines connexes;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office);
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.
  
  

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l’apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s'adapter
  
  

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.