Communications Consultant

Société : Souveraine Assurance

Service : Communications internes

Type d’emploi : Permanent à temps plein

Modèle de travail : Hybride

Langue : Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Bilinguisme (français et anglais), un atout.

L’opportunité :

Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assurance générale Co-operators, votre expérience compte! Cette promesse, nous la faisons non seulement à notre clientèle, mais aussi à notre personnel, car nous savons que la force de notre organisation repose sur lui. Un personnel brillant, curieux et coopératif qui, chaque jour, met du cœur à l’ouvrage. Nous savons que cela ne se fait pas tout seul. C’est pourquoi nous nous soucions du bien-être des membres de notre personnel afin de les inspirer à protéger à leur tour les entreprises du pays et les personnes, familles et collectivités que nous desservons. Joignez-vous à nous et commencez à façonner votre expérience chez Souveraine.

Relevant du directeur ou de la directrice des communications internes, le conseiller ou la conseillère en communications se charge de diriger toutes les étapes de l’élaboration des plans stratégiques et des programmes de communication. Pour superviser ces projets, il ou elle met à profit ses compétences supérieures en planification, en gestion et en mise en œuvre de projets, ainsi qu’en mesure des résultats et en rédaction.

Comment vous créez un impact :

• Mettre au point des initiatives et des plans de communication stratégiques, y compris des projets de grande envergure, multifonctionnels et à phases multiples à l’échelle de l’entreprise. Collaborer en fonction des besoins avec les partenaires d’affaires pour orienter et coordonner les activités de communication (c.-à-d., gestion du changement, formation, traduction, marketing, RH, etc.).
• Planifier, exécuter et évaluer les événements de communication d’engagement de l’entreprise et de la direction, notamment ceux à fréquence trimestrielle, de formation, de réseautage ou à d’autres fins relationnelles pour Souveraine.
• Diriger l’exécution de tous les éléments du plan, y compris la mesure des résultats, pour garantir que les programmes et les projets atteignent les objectifs dans le respect des délais et du budget impartis.
• Donner des conseils en matière de communication stratégique aux gestionnaires de l’organisation afin de les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels, y compris pour concevoir des messages clés et se positionner face aux changements organisationnels.
• Collaborer en équipe à la convergence des activités de communication de l’entreprise et de la stratégie organisationnelle.
• Rédiger et actualiser le contenu d’un large éventail d’initiatives et de supports de communication (p. ex. articles pour l’intranet de Souveraine, courriels, notes d’allocution/messages clés, diapositives PowerPoint, récits pour les vidéos, etc.).
• Surveiller et mettre en œuvre les pratiques exemplaires ainsi que les tendances actuelles et nouvelles en matière de communication.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous veillez à ce que vos gestes quotidiens soient en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous accompagnez vos collègues dans le changement, en les incitant à découvrir de nouvelles occasions ou innovations.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et fertile, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et plus productives.
• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et une attention particulière aux détails, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Cinq à sept années d’expérience professionnelle en conseil, planification et gestion de projets en communication dans le cadre d’un vaste éventail d’initiatives et de projets d’entreprise.
• Diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée en planification et mise à exécution d’initiatives de communication et résultats confirmés en matière de coordination et de gestion de tous les aspects de programmes de communication complexes, y compris la mesure des résultats.
• Expérience de la planification et de l’exécution d’événements internes et d’autres canaux/programmes.
• Compétences supérieures en rédaction (pour divers supports imprimés et en ligne), en révision et en recherche; capacité à mener ces tâches à bien rapidement et dans les délais impartis.
• Maîtrise de la conception graphique et capacité à créer des présentations PowerPoint attrayantes et bien conçues ainsi que d’autres documents. Expérience avec Canva ou la suite Adobe Design, un atout.
• Bon jugement et solides aptitudes interpersonnelles, y compris une capacité avérée à établir des relations à l’interne et à travailler efficacement avec les autres à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience en communication axée sur la gestion du changement ou sur la transformation opérationnelle, un atout.
  
  

À savoir :

• Vous gérerez des renseignements délicats et devrez faire preuve d’un haut degré de confidentialité et de discrétion.
• Si votre candidature est retenue, votre embauche sera conditionnelle à la vérification de votre casier judiciaire et de votre solvabilité.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
• L’occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s’inspirent mutuellement et réalisent tout leur potentiel.
• Un engagement organisationnel envers la durabilité et les dons de bienfaisance qui a un effet positif sur le bien-être socio-économique et environnemental des entreprises, des familles et des collectivités canadiennes.