Coordonnateur.trice de recherche clinique – Infirmier.ère (Oncologie) (Institut de recherche)

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description Du Poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste

Sous la supervision du gestionnaire de recherche en oncologie au Centre de médecine innovatrice (CMI), la personne titulaire du poste est responsable de soutenir le bon fonctionnement des études cliniques en oncologie. Elle collaborera avec les chercheurs et le personnel en soins de santé et assumera la responsabilité de la gestion générale des patients et de la coordination de plusieurs études cliniques pour le Département d’oncologie du CMI et l’IR-CUSM.

Le Centre de médecine innovatrice est situé au nouvel hôpital du site Glen, qui est un centre unique au Canada dont 5000 m2 sont réservés exclusivement à la recherche clinique.

Plus D’information Sur Le CMI

http://rimuhc.ca/web/research-institute-muhc/centre-for-innovative-medicine

Fonctions et attributions

• Obtenir le consentement informé, évaluer les patients pour leur admissibilité au protocole par l’entremise d’entrevues personnelles et de révision de dossiers médicaux dans des milieux hospitaliers et en clinique externe,
• Mettre à jour et remplir les formulaires et registres d’effets concomitants et indésirables, les questionnaires et la documentation source spécifique au protocole,
• Surveiller la sécurité du patient et la conformité aux médicaments,
• Préparer les demandes et les procédures reliées au protocole, les consultations, les prescriptions, et les demandes de lames et de blocs de pathologie, selon les besoins,
• Coordonner tous les aspects de collecte de données et de documentation source,
• Compléter tous les documents reliés à la recherche et répondre aux demandes d’information,
• Donner les formations scientifiques et spécifiques aux protocoles,
• Crée des alertes pour les infirmiers spécifiques aux protocoles pour le centre d’oncologie de jour,
• Aider à la soumission des événements indésirables graves au conseil d’éthique de la recherche,
• Exercer toute autre tâche indiquée par le superviseur.
  
  

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• DEC en techniques infirmières est requis (BAC est un atout)
• Membre en ordre de l’OIIQ,
• Minimum de quatre (4) années d’expérience, incluant deux (2) années dans un milieu hospitalier,
• Bilingue : français et anglais parlés et écrits,
• Solides compétences en communication écrite et verbale,
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision,
• Autonome, flexible, organisé et sens de l’éthique,
• Expérience en hématologie et en oncologie est préféré,
• Expérience en recherche clinique un atout,
• Connaissance des lois et réglementations internationales, fédérales et provinciales en lien avec la recherche clinique (ICH-BPC) un atout.
  
  

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein

Échelle de rémunération : Selon les compétences et les expériences

DEC niveau 6 : 43,316$ à 80,425.80$

BAC niveau 8 : 54,327$ à 100,882.60$

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Site de travail : Centre de médecine innovatrice, site Glen du CUSM. Peut avoir à voyager à l’occasion.

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!
  
  

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]