Directeur principal

Une carrière en tant que directeur principal dans l’équipe de l’Unité d’intervention au sein du secteur de la Gestion des risques à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste en redressement auprès de ton secteur en évaluant les risques et les irrégularités et en élaborant des stratégies de redressement dans la gestion des emprunteurs commerciaux d’envergure représentant un risque élevé. Tu seras appelé à améliorer le crédit global en proposant des solutions de crédit rentables et en diminuant les risques pour l’organisation.

Ton emploi :

• Minimiser les pertes sur prêts, les risques légaux et le risque réputationnel pour la Banque.
• Rétablir la rentabilité des comptes en difficulté financière.
• Assurer un suivi rigoureux des comptes afin de maintenir la qualité du portefeuille.
• Participer à des comités qui requièrent un niveau d’expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants influents du milieu.
• Minimiser le volume de prêts transférés à la catégorie des prêts douteux.
• Négocier des conditions d’entente avec les divers intervenants.
• Accompagner et conseiller les lignes d’affaires et le secteur crédit de la Banque dans la gestion de cas particuliers et/ou dans des projets spéciaux. 

Ton équipe

Au sein du secteur Unité d’intervention, tu fais partie d’une grande équipe de 23 collègues et tu relèves du Vice-président, Unité d’intervention.  Notre équipe se démarque par ses connaissances pointues tant au niveau des structures de crédit qu’au niveau de l’environnement législatif ainsi que par sa rigueur et son expérience qui contribuent année après année à l’atteinte des objectifs de la Banque.

Prérequis

• Diplôme universitaire et huit années d’expérience pertinente
• Connaissance approfondie dans le domaine des prêts commerciaux ainsi que des transactions de prêts syndiqués
• Expérience du domaine de la faillite et de l’insolvabilité
• Expérience dans les dossiers des marchés financiers (un atout)
• Démontrer du leadership auprès des différents intervenants (autres prêteurs, investisseurs, créanciers, etc.)
• Solides aptitudes de négociation

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  
• Assurance collective flexible
  
• Régime de retraite généreux
  
• Régime d’acquisition d’actions
  
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
  
• Services bancaires préférentiels
  
• Implication dans des initiatives communautaires
  
• Service de télémédecine
  
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
  

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !