Spécialiste Formation et développement (mode hybride)

Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe Capital humain à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice en formation et développement. Le titulaire de ce poste sera amené à défier le statu quo en préconisant une culture axée sur des valeurs qui favorisent le succès des membres du cabinet. Dans votre rôle, vous répondrez aux besoins en formation de nos étudiants et employés grâce à des cours de première qualité qui viendront susciter l’intérêt des membres du personnel, les inspirer à se dépasser et les outiller pour briller dans leur travail.

Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre et au maintien de la stratégie liée au programme de formation et de dévelopement.
• Agir comme principale personne-ressource pour les utilisateurs de notre plateforme de formation continue, les mentors, l’équipe Capital humain et les leaders de programmes et leur fournir des instructions, des formations et des pratiques exemplaires.
• Veiller à la conformité de l’information consignée (rapports soumis au début de stage, désignation du mentor, rapports semi-annuels, rencontre avec le mentor, rapports finaux) dans l’OPRS ou le journal de stage aux exigences en matière d’expérience pratique des CPA.
• S’assurer que les étudiants CPA mettent régulièrement leur profil à jour et veiller à l’exhaustivité des renseignements.
• S’assurer d’obtenir le consentement des étudiants avant de publier leurs résultats d’examen et examiner les rapports connexes sur les résultats.
• Coordonner la sélection et la livraison des cadeaux pour la réussite de l’EFC.
• Assurer la communication avec les organisations comptables de CPA, au besoin.
• Participer aux ateliers, aux conférences et aux colloques jugés utiles, puis mettre en pratique les connaissances acquises.
• Être disposé(e) à se déplacer, au besoin.
  
  
  

Compétences et expérience

• Formation postsecondaire ou certificat dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience en coordination de programmes de formation et de perfectionnement, de préférence dans un cabinet de services professionnels, ou expérience connexe
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité avérée à nouer des liens solides dans un milieu de travail, que ce soit à l’interne ou à l’externe
• Débrouillardise et grand sens de l’initiative
• Excellentes compétences organisationnelles, gestion efficace du temps et des priorités et minutie
• Capacité à suivre un rythme soutenu et à gérer plusieurs demandes et priorités à la fois
• Capacité à exceller autant de manière individuelle qu’en équipe
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral (français et anglais)
• Solide connaissance du programme des CPA, de l’OPRS et du journal de stage, un atout
  
  
  

MyRewards@MNP (MesAvantages@MNP)

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité chez MNP

La diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que la mise en valeur des singularités et du potentiel que chacun de nos membres apporte au cabinet nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.