Conseiller(ère) principal(e), Relations avec les donateurs

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e)

Conseiller(ère) principal(e), Relations avec les donateurs

qui souhaite œuvrer dans une organisation performante, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle.

Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre expertise, de votre savoir-faire, et surtout de votre savoir-être pour intégrer notre équipe des relations avec les donateurs. En assurant un rôle-conseil pour épauler les équipes de la Fondation, vous contribuerez à réaliser des stratégies de reconnaissance innovantes et à renforcer nos relations avec les donateurs et nos partenaires, le tout en adoptant une approche centrée sur eux. Votre capacité à exceller dans les relations interpersonnelles, votre habileté à gérer divers projets et votre curiosité scientifique seront mises à contribution, particulièrement dans les dossiers de reddition de compte sous votre responsabilité.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner au quotidien nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable. Relevant de la vice-présidente, Relations donateurs et partenariats stratégiques, vous travaillerez avec votre équipe immédiate, les autres équipes de la Fondation CHU Sainte-Justine, avec les donateurs et les partenaires de la Fondation.

Votre contribution à la mission

Vous agirez au premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants et des familles du Québec. 

Vos principales responsabilités consisteront à :

·     Soutenir les équipes de la Fondation afin d’assurer l’adhésion et la fidélisation des donateurs majeurs via des stratégies de reconnaissance innovantes;

·     Effectuer les suivis de l’avancement des projets complexes et stratégiques financés par la Fondation avec les équipes du CHU Sainte-Justine et, périodiquement, communiquer leur évolution aux donateurs;

·     Appuyer la création de contenu destiné aux donateurs, comme des rapports d’impacts, le rapport annuel, des lettres ou autres documents; 

·     Participer au renforcement des relations à long terme avec les principaux donateurs et grands partenaires;

·     Accompagner les équipes de la Fondation dans diverses approches de sollicitation, notamment pour les conseiller au niveau de la reconnaissance;

·     Représenter la Fondation dans le cadre de certains projets au CHU Sainte-Justine;

·     Développer et consolider des liens avec les médecins, chercheurs et autres professionnels du CHU Sainte-Justine, particulièrement ceux soutenus par les donateurs majeurs de la Fondation;

·     Assurer la gestion des projets de reconnaissance sous sa responsabilité;

·     Agir comme un ambassadeur de la Fondation;

·     Exécuter toute autre tâche jugée pertinente en vue de soutenir les initiatives de l’organisation.

Vos acquis

·     Diplôme universitaire dans une discipline jugée pertinente;

·     Minimum de six (6) ans d’expérience dans une fonction similaire, principalement auprès de donateurs majeurs;

·     Connaissance du milieu philanthropique, un atout;

·     Excellentes habiletés de communication orale et écrite autant en français qu’en anglais;

·     Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

·     Connaissance de Raiser’s Edge NXT, un atout

Vos talents

·     Excellentes relations interpersonnelles, empathie, grande capacité d’écoute;

·     Capacité à offrir un service-conseil adapté aux différents besoins et à tisser des relations de confiance;

·     Aisance à user d’influence, d’habiletés politiques et de négociation;

·     Capacité à naviguer des dossiers complexes et sensibles et habileté à en saisir rapidement les enjeux et impacts;

·     Compétences en gestion de projets et suivis budgétaires;

·     Habileté à synthétiser et vulgariser de l’information;

·     Grand sens de l’organisation et de la débrouillardise;

·     Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois;

·     Autonomie, esprit d’initiative, proactivité, curiosité scientifique et créativité;

·     Sens de la discrétion et de la confidentialité;

·     Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique en pleine expansion;

·     Éthique irréprochable, excellent jugement et maturité;

·     Bonne connaissance des particularités du secteur de la santé, un atout;

·     Facilité à s’adapter au changement, souplesse et ouverture.

Notre offre

·     Plan de rémunération compétitif;

·     Ambiance de travail chaleureuse et dynamique;

·     Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;

·     Organisation du travail en mode hybride; 

·     Équilibre travail-vie personnelle;

·     Espaces de travail modernes et collaboratifs;

·     Vacances, congés bien-être, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;

·     Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;

·     Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

·     Poste permanent à temps plein;

·     Entrée en poste dès que possible

Nous attendons votre lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae.