Coordonnateur(trice), Capital humain (RH, hybride)

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein de l’équipe nationale, Ressources humaines à titre de coordonnateur. Ce groupe diversifié de professionnels se consacre à mettre de l’avant la culture unique et les valeurs de notre cabinet. En tant que conseiller de confiance, vous élaborerez et dirigerez des stratégies de gestion de premier ordre pour permettre à MNP de se démarquer en tant qu’employeur de choix.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Collaborer avec des collègues au sein de l’équipe pour mettre en place des initiatives et des stratégies de ressources humaines.
• Effectuer des recherches; collaborer avec la direction pour la mise au point de projets stratégiques et préparer les communications à ce sujet.
• Gérer les projets et les initiatives de ressources humaines de manière à favoriser les concepts plus modernes, la cohérence, l’efficacité et l’amélioration continue.
• Coordonner la publication des meilleures pratiques et des documents connexes sur l’intranet.
• Préparer des gabarits, des lettres, des rapports, des présentations PowerPoint, des feuilles de calcul Excel et des documents Word; veiller à ce que les livrables respectent les normes relatives à la marque.
• Produire et analyser des rapports courants et spéciaux.
• Confirmer l’intégrité et l’exactitude des données contenues dans les systèmes applicables (système de gestion du capital humain (SGCH), système de suivi des candidatures, etc.).
• S’entretenir avec différentes parties prenantes afin de connaître leurs préoccupations, leurs opinions et leurs recommandations.
• Se tenir informé des lois en vigueur et à venir afin d’en déterminer l’incidence.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
  
  
  

Compétences et expérience

• Diplôme d’études postsecondaires .
• 1 an ou + d’expérience en ressources humaines
• Expérience dans le secteur des services professionnels, un atout
• Bilinguisme français , anglais tant à l]écrit qu'à l'oral, un atout
  
  
  

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.