Assistant (e) de recherche Niveau 1 (CoVenture-10)

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

L'établissement

Le CHU Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus grands centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens travaillent dans un environnement hautement innovant où les connaissances sont générées et partagées au quotidien. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Environnement de recherche

Les troubles liés à la consommation de substances sont très répandus dans la société, les symptômes apparaissant pour la première fois à l'adolescence et un taux élevé de comorbidité avec d'autres troubles mentaux. Notre groupe utilise des modèles de recherche multimodaux longitudinaux pour caractériser les trajectoires de développement, ce qui nous permet d'identifier les facteurs importants qui prédisent le risque, l'apparition et la progression de la consommation problématique de substances et des résultats indésirables en matière de santé mentale. Ces facteurs peuvent ensuite être ciblés dans les interventions psychosociales préventives. Les résultats de cette approche ont déjà mené à l'élaboration d'un programme d'intervention dont l'efficacité a été démontrée pour prévenir la toxicomanie et améliorer les résultats en matière de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Pourquoi se joindre à nous

• Possibilité d'impact : Contribuer à la recherche qui influence les politiques et les pratiques en matière de prévention de la consommation de substances et d'amélioration de la santé mentale des jeunes.
• Sensibilisation communautaire : Mobiliser les membres du public touchés par notre travail, y compris les écoles, les jeunes et les jeunes adultes.
• Perfectionnement professionnel : Travaillez avec une équipe interdisciplinaire de chercheurs et ayez accès à des ressources et à du mentorat pour renforcer et élargir vos compétences.
• Milieu de travail collaboratif : Joignez-vous à une équipe de soutien et de collaboration composée de de chercheurs de tous les niveaux d'expérience.
• Croissance de carrière : Bénéficiez d'une équipe qui soutient la croissance individuelle et offre des possibilités d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation.
  
  

Nous invitons les personnes passionnées qui partagent notre engagement à comprendre le développement des adolescents et à lutter contre les troubles liés à l'utilisation de substances à se joindre à nous pour faire une différence dans la vie des personnes vulnérables et de leurs communautés.

Projet

CoVenture-10 est un suivi d'une vaste étude longitudinale qui a suivi environ 4000 étudiants à partir de l'âge de 12 ans pendant cinq ans et a évalué l'efficacité d'un programme de prévention de la consommation de substances et a évalué la santé mentale, la consommation de substances, la cognition et les expositions environnementales. CoVenture-10 recueillera des informations de suivi sur ces domaines ainsi que sur les résultats fonctionnels dans cette cohorte (maintenant de jeunes adultes) 10 ans après le début de l'étude originale (https://www.conrodventurelab.com/projets/coventure). Ces travaux fourniront des renseignements importants sur la façon dont le développement cognitif, la santé mentale et la consommation de substances chez les adolescents sont liés aux résultats cognitifs et de santé mentale chez les jeunes adultes.

Description Du Poste

Sous la supervision de la chercheuse principale, la Dre Patricia Conrod, le candidat soutiendra la réalisation du projet CoVenture-10. Plus précisément, il sera responsable de ce qui suit:

• Soutenir le recrutement et la prise de contact avec les participants à l'étude;
• Contribuer au développement et à l’élaboration du matériel de recrutement;
• Contacter les partenaires;
• Soutenir la gestion de la plate-forme d'acquisition de données;
• Tenir à jour la documentation, les registres et les bases de données des études;
• Soutenir l’exécution des analyses statistiques de base.
  
  

Exigences

• Diplôme de premier cycle en psychologie, neurosciences, ou dans un autre domaine pertinent ;
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit);
• Expérience de travail dans un environnement de recherche et de collecte de données;
• Connaissance pratique des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels statistiques et de gestion des données (SPSS, R);
• Connaissance du système scolaire secondaire Montréalais.
  
  

Habiletés

• Bon sens de l’organisation et de la planification;
• Excellentes compétences en communication;
• Aisance à créer un lien de confiance avec les jeunes adultes;
• Confortable pour entrer en contact avec les personnes, tels que participants et autres membres de la communauté (par courriel, téléphone et en personne);
• Enthousiasme et dynamisme;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité de résolution de problèmes;
• Excellente capacité à collaborer efficacement en équipe.
  
  

Conditions d'emploi

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 1 – 20,26 $/h à 30,82$/h (selon l'expérience d’emploi)
• Chercheuse superviseure : Patricia Conrod, Ph.D.
• Poste : Temporaire à temps complet (35 heures par semaine)
• Durée de l'emploi : 1 an, avec possibilité de renouvellement
• Date de début prévue : Dès que possible
  
  

Important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

• Fin de l'affichage: 12 novembre 2024
  
  

Autres avantages 4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:Remarques

• Une conciliation travail et vie personnelle :
• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption
• Des avantages collectifs concurrentiels :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Des établissements facilement accessibles
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques
  
  

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.