Directeur(-trice) de la gestion du portefeuille de projets

Emploi de classe 14

Vous êtes un directeur de projets d’expérience qui souhaite mettre à contribution son sens politique et son influence afin de contribuer concrètement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation et favoriser l’évolution du Bureau de projets d’entreprise de l’Autorité? Vous aurez comme principal défi de collaborer à l’évolution de la gouvernance des projets conduite par le Bureau de projets d’entreprise, qui vise à finaliser le déploiement d’une gouvernance Agile à l’échelle de l’organisation.

Votre mandat

En collaboration avec le directeur ou la directrice du Bureau de projets d’entreprise, vous serez responsable de :

• finaliser la mise en place du portefeuille d’entreprise et en assurer sa gestion en continu. Ceci vise une centralisation des activités de priorisation et d’évaluation des projets de l’Autorité;
• collaborer à la planification, à la gestion des risques ainsi qu’au suivi financier des projets sous la responsabilité des membres de votre direction pour en assurer une performance optimale;
• identifier, pour chacun des projets stratégiques ou pour soutenir un secteur, les ressources requises (chargés de projets, analystes en planification et contrôle, spécialistes en gestion du changement en projet ou spécialistes Agile (Scrum masters));
• assurer la bonne conduite des mécanismes de suivi de la capacité TI et Affaires (disponibilité vs demande) pour l’ensemble des employés et consultants ayant un impact sur le portefeuille d’entreprise;
• participer à l’évolution du cadre méthodologique de gestion de projets et collaborer à la mise en place de la gouvernance par projets et produits;
• agir en collaboration avec les autres équipes du Bureau de projets d’entreprise, qui veille à la reddition des projets.
  
  
  

Notre proposition

• Un horaire flexible en mode hybride (une journée par semaine en présentiel);
• Une organisation dont le taux de mobilisation se démarque d’année en année;
• Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être, un bilan de santé, et bien plus encore…
  
  
  

Le ou la directrice que nous recherchons

• est orienté client, est un joueur d’équipe et a un esprit analytique;
• possède au moins cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe;
• possède quinze (15) années ou plus d’expérience dans le secteur des technologies de l’information, dont dix (10) années combinées en gestion de projets d’envergure, de portefeuilles ou de projets affaires dans un organisme public ou parapublic;
• dispose d’une expérience pratique et d’une maîtrise de la méthode de gestion de projets du Project Management Institute (PMI);
• détient un baccalauréat en technologies de l’information, en administration ou dans une discipline équivalente;
• maîtrise les principes et méthodes de développement Agile ainsi que les outils afférents;
• détient les certifications SAFe, Scrum et PMP (considéré comme un atout);
• a de bonnes connaissances et une expérience en gestion du changement;
• est créatif pour trouver des solutions aux problèmes ou aux besoins soulevés;
• a une bonne capacité à prendre des décisions rapidement;
• a une bonne capacité à mobiliser et influencer les équipes;
• montre une curiosité pour tous les aspects des technologies de l’information et les nouvelles méthodes de réalisation;
• a une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• fait preuve d’un haut niveau de rigueur.
  
  
  

N. B. : Ce poste requiert une grande disponibilité et des déplacements fréquents entre Montréal et Québec.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 0,00 - 0,00

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes