Associé principal ou associée principale en finances Planification et gestion des immobilisations- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’associé principal ou l’associée principale en finances Planification et gestion des immobilisations planifie et met en œuvre le plan d’immobilisations du CN pour l’année en cours et les années à venir conformément aux besoins opérationnels, aux objectifs stratégiques et aux engagements financiers du CN. Cette personne met l’accent sur la planification pluriannuelle des initiatives en matière d’immobilisations en déterminant les besoins et les occasions qui y sont associés afin de favoriser le déploiement des immobilisations et obtenir des résultats optimaux. Les observations et les rapports formulés par la personne titulaire de ce poste sont essentiels pour les décisions prises par l’équipe de la haute direction et sont utiles pour les réunions du Conseil d’administration. Le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans la planification, l’exécution et l’administration de la stratégie du CN en matière d’immobilisations.

Principales responsabilités Planification des immobilisations

• Élaborer, actualiser et maintenir le plan d’investissement sur 36 mois pour les projets
• Suivre les besoins en immobilisations sur 10 ans et les principales initiatives pluriannuelles relatives aux immobilisations
• Hiérarchiser les projets en fonction de paramètres principaux qui sont importants pour le service et la fonction, ainsi que des domaines stratégiques globaux du CN, afin de faciliter les discussions portant sur les compromis
• Transmettre les détails importants et calculer les indicateurs clés associés au plan d’investissement (p. ex. : le rendement du capital investi [RCI], la croissance par rapport à la maintenance et à la réglementation)
• Fournir des résumés à la haute direction de Planification financière et à d’autres services à propos de sujets d’intérêt concernant le plan d’immobilisations pluriannuel
• Faire rapport des sujets déterminés au Conseil d’administration et à l’équipe de la haute direction
• Veiller à ce que le plan d’immobilisation respecte les directives fournies ainsi que les contraintes du budget global
  
  

Gestion des immobilisations

• Suivre les prévisions de fin d’exercice associées aux projets et aux budgets
• Soutenir l’approbation et les prévisions de fin d’exercice globales pour le budget d’immobilisations
• Effectuer le rapprochement relatif aux modifications faites par les associés en finances en ce qui concerne les besoins en immobilisations des projets en cours
• Anticiper et suivre les besoins en immobilisations ou les libérations supplémentaires de manière proactive afin d’assurer un déploiement optimal et rapide des ressources en immobilisations
• Fournir des résumés à la direction de Planification financière et à d’autres services relatifs à la disponibilité des immobilisations, les occasions et les expositions
• Soutenir et faciliter la mise à jour, avec l’aide des associés financiers, de tableaux de bord relatifs à l’exécution de projets d’immobilisations
• Suivre les demandes en cours d’exercice et veiller à ce que les propositions soient dûment prises en compte à la lumière des autres propositions et besoins en immobilisations existants
  
  

Rapports et audits

• Créer des présentations pour la haute direction et le Conseil d’administration afin de servir de support de discussion et de décision pour la planification et la gestion des immobilisations
• Effectuer les audits après achèvement des travaux afin de déterminer et de communiquer clairement si un projet a livré les avantages et la portée prévus dans le cadre du budget et du calendrier approuvés
• Répondre aux questions de l’audit interne concernant les contrôles clés de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et les sujets connexes
• Répondre aux demandes de l’audit externe concernant les contrôles clés de la loi SOX, aux demandes de documentation et aux essais d’échantillons de transactions en immobilisation repérés
  
  

Gouvernance

• Effectuer les contrôles clés SOX associés à l’administration des immobilisations, selon les responsabilités ou la délégation
• Veiller à ce que les processus et les responsabilités relatives à la planification et à la gestion des immobilisations soient clairs et bien communiqués
• Veiller au respect de l’ensemble des contrôles et des lignes directrices (p. ex. : délégation de pouvoirs [DP]) tels que définis dans les politiques et procédures du CN
• Suivre l’approbation des immobilisations par le Conseil d’administration pour les gros projets et initiatives d’immobilisations et communiquer avec les Affaires juridiques du CN pour s’assurer du consensus
  
  

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Le poste exige peu de déplacements (jusqu’à 10 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences Expérience

Analyse

• Au moins 7 ans d’expérience en planification et en analyse financière
• Expérience de l’exploitation ferroviaire, de l’approvisionnement et de l’Information et technologie (I&T)*
• Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en commerce, en I et T ou en ingénierie ou expérience équivalente
  
  

Compétences

• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
• Utiliser le raisonnement critique
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Communiquer de façon convaincante
• Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
• Pratiquer l’écoute active
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Excellente connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint) et Essbase
• Connaissance pratique de SAP (Systems, Applications and Products) et du processus AFE360
• Compréhension de base des principes et des concepts comptables
• Connaissance de l’exploitation ferroviaire ainsi que des concepts du Conseil d’administration et de la haute direction du CN*
• Connaissance des processus d’approvisionnement du CN ou de Structured Query Language (SQL)*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.
  
  

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.