Planificateur(trice) de talents

Description de poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de talents d’expérience pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion des affectations de nos conseillers/ères sur les mandats clients. Dans ce rôle varié, vous serez appelé non seulement à effectuer la coordination des activités d’affectations, mais appuierez aussi le processus d’appels d’offres de CGI.

Fonctions et responsabilités

Coordination des activités d'affectations :

• Connaître la disponibilité des conseillers de l’équipe afin de répondre efficacement et rapidement aux demandes
• Identifier les meilleurs candidats de l’interne en répondant adéquatement et rapidement aux critères énoncés dans les ordres de service.
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, afin d’identifier rapidement des candidats externes.
• Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et faire des recommandations au niveau de la planification des besoins en effectifs.
• Identifier des stratégies d’affectations, ainsi que des possibilités de démarchages pour les conseillers en inter-mandat, et appuyer la réalisation de celles-ci.
• Faire les liens entre les besoins clients, les demandes d’intervention et les conseillers en disponibilité ou ouverts à un changement de mandat.
• Participer aux diverses rencontres, opérationnelles et stratégie d’affectations.
• Prendre en charge et maîtriser les ordres de services et des demandes d’affectations.
• Connaître les besoins présents et futurs, ainsi que les besoins ouverts au recrutement.
  
  

Appels d'offres/offres de service :

• Offrir un soutien aux responsables d'ententes dans le processus d'offres de services pour la sélection des profils, la présentation des CV, les grilles de qualification client et la tarification.
• Identifier rapidement les bons profils en fonction des critères (grilles) d’appels d’offres.
• Contacter les conseillers et les développeurs d’affaires pour obtention des documents requis pour l’appel d’offre.
• S’assurer que les grilles de qualifications clients sont complétées adéquatement par les conseillers.
• S’assurer d’avoir une bonne compréhension/maîtrise des règles de tarification.
• Maitriser les outils/rapports disponibles pour effectuer les analyses pour répondre aux appels d’offres.
  
  

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat ou un DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum 8 ans d'expérience dans un rôle similaire aux affectations, dans une firme de services-conseils en informatique.
• Excellente capacité d’analyse.
• Fort intérêt pour la recherche de solutions et l’identification des talents.
• Habilité à un interagir à un niveau stratégique, effectuer des propositions et recommandation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec des parties prenantes variées.
• Maîtrise avancée de la langue française, orale et écrit. Bonne compréhension de la langue anglaise.
  
  

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

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