MAINT - Entretien général

Job Description

Posted Thursday, October 3, 2024 at 4:00 a.m.

Boardwalk provides Canadians with a quality, comfortable, home living experience. We offer rental apartments and townhouses that come in a wide breadth of shapes, sizes and sets of amenities. We operate 33,000 units across Alberta, British Columbia, Ontario, Saskatchewan, and Quebec.

Boardwalk recognizes our Associates as our most valuable asset. We are proud to provide competitive wages, profit-sharing, and amazing benefits like flexible group medical and dental, fitness reimbursement, training and development, group RRSP matching, rental discounts, and more.

Responsabilités

Veiller à la santé, au confort et à la sécurité de nos clients

Communiquer quotidiennement avec tous les associés du projet

Répondre aux appels pour service (APS) dans un délai de 72 heures

Effectuer l’entretien et les retouches d’appartements inoccupés conformément aux normes de qualité

Effectuer l’entretien général des immeubles et aires communes

Coordonner les inspections des rotations d’appartements avec des représentants au service à la clientèle

S’assurer du nettoyage et de l’entretien appropriés des équipements

Effectuer des inspections et des rapports en entretien préventif

S’assurer que les entrepreneurs respectent les échéanciers et qu’ils effectuent leur travail conformément aux modalités du contrat

Déblayer la neige, lorsque nécessaire

Faire de retouches de peinture au besoin

Assurer une gestion appropriée et précise du stock

Effectuer les services d’urgence sur appel conformément à l’horaire fourni par le Coordonnateur de secteur

Remplissez toutes les instructions requises pour le poste sur une tablette

Effectuer d’autres tâches assignées par le Coordonnateur de secteur

Exigences professionnelles

2 ans d’expérience en entretien, un atout

3-5 ans expérience de rénovation préférée

Exigences techniques

Connaissance pratique de français autant à l'oral qu'à l'écrit

Familiarité avec les tablettes informatiques est un atout

Exigences non techniques

Volonté de fournir un excellent service à la clientele

Possibilité de résoudre le problème correctement la première fois

Engagé à la formation de meilleures communautés pour tous les clients et les communautés avoisinantes

Capacité d’assumer la responsabilité de ses actions et décisions et faire le suivi jusqu’à la finalisation

Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et de prise de décisions

Solides compétences en planification et en organisation jumelées à la capacité de gérer de multiples tâches et d’établir des priorités

Excellentes aptitudes en gestion de temps

Capacité de travailler de façon autonome (autogestion) de même qu’avec d’autres associés dans un esprit d’équipe

Nature flexible et capacité d’apprendre rapidement et de s’adapter au changement

Solide esprit d'initiative et souci de l’excellence

Démontrer une attitude positive, de l’enthousiasme et de l’assurance

S’assurer d’avoir tous les outils de la liste d’outils avant la fin de la période probatoire

Capacité, jusqu’à huit heures par jour, de marcher, rester debout, monter des escaliers et soulever du matériel

Capacité de soulever jusqu’à 90 kg en utilisant l’équipement approprié

Interested applicants are invited to submit a cover letter and resume.

We would like to thank you in advance for your application, however, only those candidates who are being considered will be contacted. Offers of employment will be contingent on satisfactory Security Background Checks, Reference Checks, and Post-offer/Pre-employment Physical Testing where applicable.

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Ready to shape the future of our communities? Come work with us and learn where doing what you love means never working a day in your life!

Deeply rooted in family spirit and humility, Boardwalk’s five core values of integrity, associates, teamwork, customer service and social responsibility are more than just words - they are a way of life. Coupled with our Golden Foundation of ‘treat others as you would like to be treated,’ ‘be good,’ ‘love community’ and ‘have fun,’ we believe in happiness and creating the most memorable experiences for both our Associates and Resident Members, continually looking for new and innovative ways to enhance and strengthen all our Boardwalk communities.

We hope these values speak to you as they speak so meaningfully to us!

As we continue to grow, we remain unwavering in our commitment to providing Resident Members with the best quality rental communities. This same commitment means Boardwalk is always seeking individuals who have a positive attitude, are energetic and passionate, self-driven, productive, have the capacity to deliver high-quality results and who believe in the power of teamwork.

Together, with you as part of our team, we will continue to create meaning every day for those who choose to call Boardwalk home.

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Diversity, Equity and Inclusion Commitment Statement

We are committed to attracting and retaining a diverse team that will honour and celebrate your experiences, perspectives and unique identity regardless of age, ethnicity, race, colour, abilities, religion, socio-economic status, culture, gender, sexual orientation, gender identity and gender expression.

Together, our communities strive to create and maintain working and learning environments that are inclusive, equitable and welcoming.

We believe every Associate in our team enriches our diversity by exposing us to a broad range of values, customs and experience to better understand and engage with the world around us, identify challenges, so as to discover, design and deliver solutions together.