Ouvrier d'entretien, classe I au Service des ressources matérielles

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Concours : 2425S12

Ouvrier d’entretien, classe I

Service des ressources matérielles

Le service des ressources matérielles (SRM) participe activement à la réussite éducative des élèves du CSSCV en offrant des environnements propices à l’apprentissage. Afin d’y parvenir, le SRM travaille à procurer aux occupants des bâtiments agréables, sains, fonctionnels et sécuritaires, autant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Le SRM, c’est une équipe administrative composée de 6 agentes de bureau et secrétaires de gestion, 13 employés manuels (ouvriers, électriciens, tuyauteurs, etc.), 2 techniciens et techniciennes en bâtiment et 5 gestionnaires. Une équipe composée de personnes aux profils diversifiés, aux compétences variées ayant des personnalités colorées qui travaillent en collaboration vers une mission commune.

Soumettez votre candidature ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes.

La nature du travail d’ouvrier d’entretien, classe I

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à l'exécution de travaux dans un ou des domaines spécifiques comme le revêtement des parquets, la pose de carreaux de verre, le sablage de meubles et de tableaux et la réparation de casiers métalliques.

Lieu de travail : Tous les établissements du Centre administratif du Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées

Horaire de travail : 38,75 heures réparties du lundi au vendredi, de 7h45 à 12h et de 12h30 à 16h.

Statut : Régulier à temps plein

Salaire : 24.62 $ de l’heure

Supérieur immédiat : Contremaitre au SRM

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Attributions caractéristiques

Dans le domaine de la vitrerie :

• Couper et poser des carreaux de verre ou de substances analogues;
• Poser, entretenir et réparer des fenêtres métalliques.
  
  

Dans le domaine du recouvrement de plancher :

• Sabler des planchers en se servant de l'outillage approprié;
• Poser des revêtements de vinyle, de caoutchouc, de linoléum ou d'autres matériaux analogues.
  
  

Dans le domaine du sablage :

• Préparer les surfaces destinées à recevoir des enduits.
  
  

Dans le domaine de la réparation de casiers métalliques, effectuer des travaux tels que:

• Réparer, débosseler, ajuster, remplacer, manutentionner les casiers, les armoires ou les vestiaires métalliques;
• Poser, réparer ou ajuster les portes, les tablettes, les pentures, les loquets, les serrures et les cadres;
• Utiliser les outils manuels ou électriques appropriés.
  
  

Dans l'accomplissement de ses fonctions:

• Effectuer certaines réparations mineures;
• Maintenir la propreté des lieux et de l'équipement utilisé;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
  
  

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant à la page 129.

En plus de ces attributions caractéristiques, l'ouvrier d’entretien, classe I accomplira les tâches suivantes :

• Effectuer des travaux d’entretien et de nettoyage des toitures et gouttières;
• Effectuer des travaux de réparation de clôtures et s’assurer de leur bonne mise en œuvre;
• Effectuer des inspections à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

Qualifications Requises

Avoir trois (3) années d'expérience pertinente* démontrant une habileté particulière dans le ou les secteurs spécifiques de l'emploi.

• Des lettres d’attestation d’expérience des employeurs précédents seront alors exigées. Les lettres doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur.
  
  

Autres exigences

Dans le cadre de son travail, la personne salariée devra posséder une voiture pour les déplacements d’un établissement à l’autre principalement à l’intérieur du territoire du CSSCV et devra également posséder en tout temps un permis de conduire valide pour exercer son travail. Les frais de déplacement sont remboursés selon la politique adoptée par le CSSCV. Pour le personnel du SRM qui doit transporter du matériel ou des outils à bord de leur véhicule personnel, le tarif régulier est majoré selon le type de véhicule que possède l’employé.

Compétences recherchées

• Offrir un bon service à la clientèle;
• Capacité à travailler en équipe;
• Avoir des aptitudes manuelles (réparations et installations mineures);
• Posséder les habiletés techniques requises afin d’assumer de façon efficace ses responsabilités et accomplir les tâches associées à son emploi.
  
  

Processus d’embauche

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature en cliquant sur l'encadré vert « Postuler », et ce, avant le mardi 12 novembre 2024 à 16 h.

Il nous fera plaisir d'analyser les candidatures reçues à condition que tous les documents requis aient été transmis. Ensuite, nous contacterons les candidats retenus.

Rappel important : si votre parcours scolaire a été fait à l'extérieur du Québec, votre candidature sera considérée uniquement si une évaluation comparative des études effectuées hors Québec produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a été transmise lors du dépôt de votre candidature. Toute autre évaluation comparative émise par d’autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptée, par exemple le Wes.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à participer à une entrevue le 22 novembre 2024 et devront fournir une autorisation à la prise des références professionnelles ainsi qu’à la vérification de leurs antécédents judiciaires. La personne devra également fournir les lettres d’attestation d’emploi de ses employeurs précédents comportant les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur. Elle devra également répondre à un questionnaire médical préembauche.

Seule la personne retenue ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du CSSCV recevront une réponse écrite.

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne tous les genres.

Le CSSCV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part.

Le personnel du CSSCV est également soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.