Conseiller(ère), Acquisition de Talents

Description

VP Talent et culture/Poste permanent/Télétravail ou Hybride

Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ta curiosité, ton dynamisme et par ton engagement à livrer les résultats? Viens rejoindre notre équipe nord-américaine de professionnels passionnés par l’acquisition de talents. Nous croyons fermement que chaque talent est un investissement précieux pour notre organisation et qu’en joignant notre équipe, tu joueras un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour des postes de niveau professionnel et gestion, afin de satisfaire les besoins fonctionnels et stratégiques de l’organisation.

Viens faire partie d'une équipe qui te permettra d'investir dans tes talents!

Plus spécifiquement, voici les défis qui t'attendent

• Agir en tant que conseiller(ère) stratégique, opérationnel(le) et tactique auprès des gestionnaires d'embauche dans le but de cibler leurs besoins en recrutement et adapter les stratégies permettant de combler les postes de façon optimale et durable; 
• Travailler en mode « sourcing », c’est-à-dire repérer et solliciter des candidats potentiels à travers les réseaux sociaux, banque de candidats, etc.; 
• Contribuer à bâtir et entretenir tes bassins de candidats potentiels, en ayant une connaissance approfondie du marché de l’emploi au Canada;
• Représenter la compagnie et participer aux activités de réseautage afin d'accroître la notoriété de la marque employeur et contribuer au développement de ton réseau; 
• Échanger des bonnes pratiques avec tes collègues partout au Canada et aux États-Unis, dans une perspective d’efficacité, d’innovation et de performance;
• Naviguer avec agilité dans chacune des étapes des différents processus de recrutement que tu dirigeras en te souciant de l’expérience employé, candidat et client. 
  
  

Tu as...

• un diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• minimum 5 ans d'expérience, dont 3 années dans un rôle-conseil et en recrutement;
• des aptitudes démontrées et un grand intérêt pour le sourcing;
• un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque tu seras amené à réaliser des entrevues avec des candidats(es) et gestionnaires anglophones, animer et faire des présentations auprès de partenaires anglophones internes et externes sur une base hebdomadaire;
• une aisance à travailler dans un environnement à rythme rapide;
• d'excellentes aptitudes de gestion des priorités.
  
  

Travailler chez iA, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, un horaire de travail flexible, un programme de santé complet et des possibilités d'évoluer au sein d'une entreprise en forte croissance !