Administrateur de contrats-Juridique

Description

Nous sommes à la recherche d’un Administrateur de contrats Bilingue talentueux pour se joindre à notre département juridique au Canada.

Résumé Du Travail

Gère, développe et met en œuvre des projets de complexité et de taille variables dans les domaines fonctionnels assignés. Collabore avec les parties prenantes de l’entreprise pour garantir l’aboutissement du projet.

Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante :

• Gestion de projets : Vous prendrez en charge plusieurs projets de leur création à leur réalisation, assurant ainsi leur succès du début à la fin.
• Planification stratégique : Vous faciliterez les séances de planification avec les parties prenantes internes pour déterminer le champ d’application et les objectifs de chaque projet.
• Collaboration et objectifs : Vous collaborerez avec les parties prenantes de l’entreprise pour établir des objectifs de performance clairs et atteignables pour chaque projet.
• Suivi et performance : Vous concevrez le plan de projet, développerez le calendrier, identifierez les étapes cruciales et suivrez la performance en fonction des objectifs et du calendrier.
• Résolution de problèmes : Vous identifierez, suivrez et collaborerez avec les autres pour résoudre les problèmes liés aux projets, assurant ainsi une progression fluide.
• Gestion des risques : Vous gérerez les risques associés aux projets en utilisant des outils de qualité pour identifier les secteurs à risque et proposer des solutions alternatives.
• Partage de connaissances : Vous rassemblerez et partagerez les connaissances de l’équipe avec les autres équipes, améliorant ainsi la réussite globale des projets.
• Encadrement et ressources : Vous identifierez et attribuerez les ressources appropriées, guiderez et conseillerez les membres de l’équipe, offrant des commentaires constructifs pour leur développement.
  
  

RESPONSABILITÉS

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Maîtrise des enjeux financiers : Interpréter les indicateurs financiers clés pour prendre des décisions éclairées et bénéfiques pour l’organisation.
• Connaissance du secteur : Utiliser une compréhension approfondie de l’activité et du marché pour atteindre les objectifs de l’organisation.
• Communication efficace : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées aux besoins spécifiques des différents interlocuteurs.
• Orientation client : Développer des relations solides avec les clients et fournir des solutions centrées sur leurs besoins.
• Gestion de la complexité : Traiter efficacement de grandes quantités d’informations complexes et parfois contradictoires pour résoudre les problèmes.
• Gestion des conflits : Gérer les situations conflictuelles de manière efficace et avec un minimum de débordements.
• Planification et coordination : Planifier et hiérarchiser le travail pour respecter les engagements et aligner les objectifs de l’organisation.
• Gestion des risques et des problèmes : Identifier, évaluer et prioriser les problèmes et les risques, et mettre en œuvre des actions pour minimiser les impacts négatifs et maximiser les résultats positifs
  
  

Formations, Diplômes, Certifications

Diplôme d’études supérieures, d’université ou diplôme équivalent requis.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience

Un niveau intermédiaire d’expérience professionnelle pertinente est requis, notamment une expérience en leadership d’équipe.

Qualifications

Expérience:

• Bilingue (Francais-Anglais)
• Poste hybride ou à distance selon si le candidat désir se rendre sur les lieux.
• Diplôme en droit, certificat de parajuriste ou expérience de travail équivalente (baccalauréat préféré)
• Une à trois années d’expérience directement liée à la révision et à la négociation des termes et conditions des contrats.
• Connaissance pratique des éléments d’un contrat et de divers types de contrats (par exemple, services, sous-contrats, bons de commande, etc.).
• Compétences démontrées en négociation efficace.
• Avoir un esprit collaboratif, une attitude positive et être autonome.
• Compétences administratives, analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de gestion du temps solides.
• Capacité à prioriser le travail et à gérer plusieurs tâches dans un environnement d’équipe rapide avec plusieurs échéances de manière indépendante.
• Doit être ponctuel, fiable et capable de bien travailler avec une variété de personnes et de personnalités.
• Capacité à faciliter le consensus parmi plusieurs parties prenantes et la direction.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Expérience avec la suite Microsoft et SharePoint préférée.
• Attention aux détails.
• Résolution de conflits.
  
  

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base en fonction de l'expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l'entreprise, l'assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'œuvre reflète la diversité de la société canadienne.

Notre politique consiste à offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d'origine nationale, d'âge, de religion, d'affiliation syndicale, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant, de citoyenneté, d'identité et/ou d'expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre procédure de vérification des antécédents avant embauche, qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Job Law

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2403820

Relocation Package No

\#FR