Souscripteur principal, souscriptrice principale, ou spécialiste principal(e) de la souscription

L’occasion

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience en souscription dans le secteur financier et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal, d’une souscriptrice principale, ou d’un ou d’une spécialiste principal(e) de la souscription pour le secteur financier pour analyser et souscrire des affaires nouvelles et existantes.

Sous la responsabilité du directeur de la souscription, Comptes nationaux, responsabilité civile des dirigeants, vous analyserez et souscrirez des affaires nouvelles et des renouvellements, en étant en contact régulier avec le marché, avec une supervision limitée, à l’aide du cadre de souscription de Zurich dans le contexte des niveaux d’autorité délégués sur des missions d’une complexité technique modérée, en assurant un niveau de service élevé aux clients.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Il s’agit d’une occasion de travail hybride.

Ce que vous ferez

• Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un compte conformément aux directives de Zurich.
• Rechercher de manière proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes.
• Disposer d’un solide réseau de courtiers et effectuer des visites aux courtiers et clients de manière planifiée et bien préparée.
• Adopter une approche axée sur les solutions pour favoriser, développer et entretenir un solide réseau de relations avec nos partenaires courtiers et nos clients.
• Effectuer des ventes croisées avec d’autres secteurs afin d’augmenter la densité des produits pour la solution la plus complète de Zurich.
• Peut être amené à prodiguer des conseils à des collaborateurs moins expérimentés.
• Effectuer une évaluation détaillée des occasions avec les principaux distributeurs afin d’identifier les possibilités de croissance.
• Faire preuve d’un apprentissage continu et de curiosité pour continuer à se développer au sein du secteur financier de Zurich et du secteur de l’assurance en général.
• Élaborer et diriger des présentations marketing à l’intention des agents et courtiers, nouveaux et actuels.
• Participer activement à des projets commerciaux visant à améliorer l’offre de produits et de services de Zurich.
• Recherche de manière proactive des occasions d’amélioration des processus commerciaux et de valeur ajoutée à nos clients.
• Participer aux réunions de l’équipe de vente en ce qui concerne les courtiers ou le territoire assigné.
• Projets ad hoc, selon les besoins.
  
  

Qualifications Professionnelles — Ce Que Vous Offrez

Exigées :

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché
  
  

OU

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription
  
  

OU

• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché
  
  

OR

• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 8 ans ou plus d’expérience dans le domaine du soutien aux réclamations ou à la souscription
  
  

ET

• Connaissance de Microsoft Office
• Expérience de travail avec des contraintes de temps pour les devis concernant des affaires nouvelles et des renouvellements
• Expérience du travail d’équipe
  
  

Préférence:

• Baccalauréat et 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription du secteur financier
• Solides compétences en matière de négociation
• Solides compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite
• Compétences en Microsoft Office
• La maîtrise du français est requise (pour les candidats qui postulent au bureau de Montréal)
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec (pour les candidats qui postulent au bureau de Montréal).
  
  

La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction de différents facteurs, dont l’emplacement du bureau, le poste, les compétences requises et l’expérience. La fourchette salariale fournie est une fourchette nationale et n’a pas été ajustée pour tenir compte du différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Comme l’exige la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l’évaluation de l’ensemble des compétences et de l’expérience. Le salaire de départ pour ce poste se situe entre 77 000 $ et 145 000 $.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.
• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.
  
  

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici.

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com